Хорошо структурированная роль руководителя отдела продаж с понятными задачами, готовой инфраструктурой и фокусом на масштабирование процессов, а не на холодный поиск.
Четкие обязанности
Готовая инфраструктура
Потенциал роста
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель отдела продаж мероприятий и аренды площадок лофт-пространств (аренда площадок и организация мероприятий): управление продажами двух компаний, анализ воронки и развитие команды с акцентом на конверсию, выручку и качество обработки входящих заявок. Focus on внедрение стандартов продаж, обучение менеджеров, контроль CRM и использование аналитики, автоматизации и AI-инструментов.
Локация: Москва; работа на месте работодателя или в гибридном формате
Зарплата: 160 000–250 000 ₽ на руки в месяц, оклад + процент, выплаты 2 раза в месяц
Компания
EXIT Loft и Citrus Hall развивают два направления аренды площадок для мероприятий, съёмок и создания визуального контента. EXIT Loft управляет пятью площадками в Москве вместимостью до 150 человек, а Citrus Hall — девятью пространствами в формате особняка на острове Балчуг.
Что делать
Управлять отделами продаж двух компаний: ставить задачи, контролировать результаты и развивать команду.
Обеспечивать выполнение планов продаж и KPI, работать с конверсией и выручкой.
Анализировать воронку, выявлять узкие места и внедрять решения для повышения конверсии.
Контролировать скорость и качество обработки входящих заявок, работу в CRM и соблюдение стандартов продаж.
Прослушивать звонки, разбирать сделки, давать обратную связь и проводить обучение, ролевые тренировки и регулярные разборы.
Развивать клиентскую базу, стимулировать повторные продажи и использовать аналитику, автоматизацию и AI-инструменты.
Требования
Опыт работы руководителем отдела продаж от 2–3 лет; общий заявленный опыт — от 3 до 6 лет.
Успешный опыт управления командой менеджеров по продажам и выполнения плановых показателей.
Практический опыт построения и оптимизации воронки продаж, повышения конверсии и выручки.
Умение анализировать показатели отдела, выявлять проблемные этапы и находить точки роста.
Опыт обучения, мотивации и развития менеджеров, проведения разборов звонков и сделок.
Навыки внедрения стандартов продаж, контроля качества коммуникации и ведения CRM.
Понимание принципов автоматизации продаж и использования аналитических инструментов.
Системное мышление, самостоятельность в принятии решений и ориентация на результат.
Культура и преимущества
Большой поток входящих заявок и готовая клиентская база — не требуется начинать продажи с нуля.
Современная инфраструктура автоматизации, аналитики и AI-инструментов для контроля качества работы отдела.
Возможность напрямую влиять на продажи и участвовать в развитии двух быстрорастущих проектов.
Сильная команда и возможности профессионального и финансового роста.
Полная занятость.
Процесс найма
Отклики принимаются до 20 ноября.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →