analyticssocial media marketingcontent strategycontent marketingedtechpersonal brandingvertical videocontent funnels
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
Вышеразвернуть
120к ₽/мес
72к ₽98к ₽медиана120к ₽
По похожим ролям (49) ~ 98к ₽/мес
На международном рынке: $71к/год ($38к - $90к)
84
Хорошая вакансия
развернуть
Чётко очерченная роль в крупной продуктовой EdTech-компании предлагает хорошие льготы и возможность развивать опыт в контенте и росте бренда с измеримым результатом.
Выше рынка
Понятные задачи
Крупный EdTech
Хороший пакет
?Только из РФ
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Контент-продюсер (сфера ЕГЭ/ОГЭ) (SMM/EdTech): Развитие социальных сетей и личного бренда преподавателей ЕГЭ и ОГЭ с акцентом на контент-воронки, вертикальные видео и конвертацию подписчиков в лиды. Focus on разработка и тестирование контентных гипотез, анализ метрик, исследование аудитории и координацию кросс-функциональной команды.
Локация: удалённая работа с территории РФ; офис в Москве доступен для посещения по желанию.
Зарплата: 120 000 ₽ net в месяц.
Компания
«Фоксфорд» — продуктовая EdTech-компания, создающая онлайн-обучение для школьников, родителей и учителей.
Что делать
Выстраивать и реализовывать стратегии развития каналов преподавателей в Telegram и TikTok.
Создавать контент-воронки от привлечения подписчиков до конверсии в лиды образовательных продуктов.
Генерировать, тестировать и оценивать идеи, форматы и рубрики для социальных сетей.
Совместно с преподавателями разрабатывать посты, сторис и сценарии коротких вертикальных роликов.
Анализировать метрики, тренды, конкурентов и целевую аудиторию.
Брифовать дизайнеров, видеопродакшен, методистов и преподавателей.
Требования
От 2 лет релевантного опыта в SMM или контент-маркетинге.
Навыки написания и редактирования текстов для социальных сетей.
Опыт построения стратегий развития социальных сетей.
Навыки работы с видео и запусками.
Продуктовый подход: умение формулировать и тестировать гипотезы.
Опыт работы с кросс-функциональными командами.
Эмоциональный интеллект, любопытство и чувство юмора.
Хорошо, если есть
Опыт развития личного бренда или бренда компании, особенно в EdTech.
Кейсы запусков контентных воронок в социальных сетях с количественными результатами, особенно с использованием вертикальных видео.
Культура и преимущества
Полная занятость, гибкое начало рабочего дня и ориентация на результат.
Официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков, ежегодный пересмотр оклада по результатам performance review.
Ноутбук MacBook Air, ДМС со стоматологией после испытательного срока и корпоративный психолог.
Онлайн-библиотека МИФ, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и скидки на продукты «Фоксфорда».
Автономная рабочая среда без микроменеджмента и IT-аккредитация компании.
Процесс найма
Этапы: интервью с рекрутером, тестовое задание, финальное интервью и оффер.
При отклике необходимо приложить портфолио: вертикальные видео, продающие тексты или кейсы развития бренда/личного бренда.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →