Обязанности описаны понятно и сочетают продажи с развитием стартап-сообщества, но широкий круг задач может быть требовательным, а условия по оплате не раскрыты.
?Широкий круг задач
Понятные обязанности
Развитый соцпакет
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Менеджер по работе с клиентами (технопарк): Поиск и привлечение стартапов, R&D-подразделений и малых инновационных предприятий, развитие отношений с резидентами и организация мероприятий с акцентом на B2B-продажи, венчурную терминологию и комьюнити-менеджмент. Focus on ведение воронки «лид → резидент», подготовку коммерческих предложений, анализ метрик и формирование индивидуальных траекторий участия резидентов.
Локация: Красноярск, Транспортный проезд, 1; гибридный формат работы
Компания
Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье и производит восемь драгоценных металлов в различных формах; основное производство находится в Красноярске.
Что делать
Искать и квалифицировать потенциальных резидентов: стартапы, R&D-подразделения и малые инновационные предприятия.
Проводить экскурсии по технопарку, презентовать условия аренды и сервисы, вести переговоры и готовить коммерческие предложения.
Вести воронку в CRM, анализировать конверсию и доводить сделки до подписания договоров аренды.
Проводить вводные встречи, выявлять потребности резидентов и формировать индивидуальные траектории участия в сообществе.
Организовывать митапы, питч-сессии и технологические завтраки, стимулировать коллаборации между резидентами.
Готовить ежемесячные отчеты, анализировать воронку «лид → резидент» и планировать бюджет мероприятий.
Требования
Высшее образование.
От 3 лет опыта в B2B-продажах в недвижимости, IT-решениях или консалтинге либо в развитии сообществ, акселераторов и коворкингов.
Навыки лидогенерации, квалификации лидов, переговоров, работы с возражениями и доведения сделки до подписания договора.
Понимание жизненного цикла стартапа от MVP до Scale-up и терминологии венчура, акселерации, грантов и пилотов.
Умение выявлять потребности резидентов и связывать их с возможностями технопарка и институтов развития.
Навыки комьюнити-менеджмента: онбординг резидентов, модерация чатов, организация митапов и питч-сессий.
Умение работать с метриками заполняемости, NPS резидентов, вовлеченностью в события и воронкой резидента, а также готовить отчеты для руководства.
Культура и преимущества
Трудоустройство согласно трудовому кодексу.
Премии за высокие результаты, повышение квалификации и карьерный рост.
Медицинское страхование.
Жилищные займы, компенсация затрат на питание и спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря.
Поддержка сотрудников в сложной жизненной ситуации.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →