Назад
2 дня назад

Менеджер по работе с клиентами (технопарк)

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по работе с клиентами (технопарк): Поиск и привлечение стартапов, R&D-подразделений и малых инновационных предприятий, развитие отношений с резидентами и организация мероприятий с акцентом на B2B-продажи, венчурную терминологию и комьюнити-менеджмент. Focus on ведение воронки «лид → резидент», подготовку коммерческих предложений, анализ метрик и формирование индивидуальных траекторий участия резидентов.

Локация: Красноярск, Транспортный проезд, 1; гибридный формат работы

Компания

Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье и производит восемь драгоценных металлов в различных формах; основное производство находится в Красноярске.

Что делать

  • Искать и квалифицировать потенциальных резидентов: стартапы, R&D-подразделения и малые инновационные предприятия.
  • Проводить экскурсии по технопарку, презентовать условия аренды и сервисы, вести переговоры и готовить коммерческие предложения.
  • Вести воронку в CRM, анализировать конверсию и доводить сделки до подписания договоров аренды.
  • Проводить вводные встречи, выявлять потребности резидентов и формировать индивидуальные траектории участия в сообществе.
  • Организовывать митапы, питч-сессии и технологические завтраки, стимулировать коллаборации между резидентами.
  • Готовить ежемесячные отчеты, анализировать воронку «лид → резидент» и планировать бюджет мероприятий.

Требования

  • Высшее образование.
  • От 3 лет опыта в B2B-продажах в недвижимости, IT-решениях или консалтинге либо в развитии сообществ, акселераторов и коворкингов.
  • Навыки лидогенерации, квалификации лидов, переговоров, работы с возражениями и доведения сделки до подписания договора.
  • Понимание жизненного цикла стартапа от MVP до Scale-up и терминологии венчура, акселерации, грантов и пилотов.
  • Умение выявлять потребности резидентов и связывать их с возможностями технопарка и институтов развития.
  • Навыки комьюнити-менеджмента: онбординг резидентов, модерация чатов, организация митапов и питч-сессий.
  • Умение работать с метриками заполняемости, NPS резидентов, вовлеченностью в события и воронкой резидента, а также готовить отчеты для руководства.

Культура и преимущества

  • Трудоустройство согласно трудовому кодексу.
  • Премии за высокие результаты, повышение квалификации и карьерный рост.
  • Медицинское страхование.
  • Жилищные займы, компенсация затрат на питание и спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря.
  • Поддержка сотрудников в сложной жизненной ситуации.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →