Сильный финтех-работодатель, современный стек, возможности развития и хорошие льготы делают вакансию привлекательной, хотя от лида ждут и управления командой, и практической разработки.
?Лид и разработчик
Актуальный стек
Развитие и льготы
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Lead .NET Developer (.NET/C#): Управление командой и разработка новых микросервисов банковского продукта с акцентом на системную архитектуру, качество кода и интеграции. Focus on проектирование REST API, работу с Docker и Kubernetes, интеграционные тесты и развитие сервисов на .NET.
Локация: Москва; полная удалёнка или гибрид на выбор, доступны ИТ-хабы в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге, а также сезонный коворкинг в Сочи.
Компания
Альфа-Банк развивает банковские продукты и сервисы на современном технологическом стеке.
Что делать
Управлять командой, обеспечивать достижение бизнесовых и технических целей.
Проектировать системную архитектуру и контролировать качество продукта.
Разрабатывать новые сервисы на .NET, EF Core, PostgreSQL, Kafka, Keycloak, Jenkins, Kubernetes, Docker, React и TypeScript.
Писать код, проводить ревью и участвовать в релизах.
Контролировать соблюдение стандартов и инструкций разработки.
Требования
От 7 лет опыта продуктовой разработки на C#.
От 2 лет опыта управления командой разработки.
Владение C# и .NET на уровне senior-разработчика.
Опыт работы с системами на микросервисной архитектуре, Docker и Kubernetes.
Опыт написания интеграционных тестов и проектирования REST API.
Опыт работы минимум с 5 технологиями из следующих категорий: NoSQL, SQL, брокеры сообщений, кэширование, CI/CD, мониторинг и логирование.
Практический опыт с технологиями и аналогами: MongoDB или Elasticsearch, PostgreSQL или Oracle, Kafka или RabbitMQ, Redis или Hazelcast, GitLab CI или Jenkins, Zabbix или Prometheus, Graylog или ELK.
Культура и преимущества
Полная удалёнка или гибридный формат с гибким графиком.
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования; предусмотрена квартальная премия по KPI.
ДМС с первых дней, включая стоматологию, обслуживание в клиниках, страхование и компенсацию 10 дней больничного.
Возможности вертикального и горизонтального карьерного роста, тренинги, вебинары, митапы и демо-дни.
Оплата профильных конференций и курсов, доступ к корпоративным библиотекам.
Корпоративные спортзалы и скидки на услуги туристических агентств, продукты, рестораны, бары и магазины.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →