data engineeringmachine learningmarketplacedata analyticsproduct analyticsdata warehousedata platformdata strategy
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний
Пожаловаться
Зарплата и рынок
развернуть
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $173к/год ($139к - $255к)
78
Хорошая вакансия
развернуть
Это понятная руководящая роль с ответственностью за несколько сформированных data-команд и влиянием на продуктовую стратегию, хотя компания ещё переходит от стартапа к среднему масштабу.
?Руководство с практикой
Влияние на продукт
?Этап масштабирования
?Сфера транспорта
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Chief Data Officer (CDO) (Data Platform и Ride-hailing): Формирование и реализация data-стратегии, развитие команд аналитики, BI, Data Engineering и ML, а также масштабирование DWH и data platform с акцентом на продуктовую аналитику, эксперименты и ключевые бизнес-метрики. Focus on построение мониторинга показателей, обеспечение качества и доступности данных, поиск точек роста и развитие data-driven культуры в сервисе такси и доставки.
Локация: Москва, Белорусская; гибридный формат
Компания
Drivee — сервис заказа такси, курьерской доставки, междугородних поездок и грузовых сделок, работающий более чем в 80 городах России.
Что делать
Формировать и реализовывать data-стратегию компании.
Развивать data-driven культуру, инструменты и стандарты.
Руководить командами Product Analytics, ME Analytics, BI & Data Engineering и ML.
Развивать DWH и data platform.
Строить мониторинг ключевых бизнес- и продуктовых метрик.
Помогать бизнесу находить точки роста и обеспечивать качество, доступность и прозрачность данных.
Требования
Опыт продуктовой аналитики, проведения экспериментов и работы в marketplace.
Опыт управления Data-командами.
Опыт построения и масштабирования data platform и DWH.
Понимание data-driven подхода и умение влиять на ключевые бизнес-метрики.
Leadership и Ownership: готовность брать ответственность и быть примером для команды.
Готовность к командировкам ориентировочно один раз в 3–6 месяцев.
Хорошо, если есть
Опыт работы в ride-hailing или delivery, особенно понимание задач Pricing и Dispatch.
Умение работать с P&L.
Культура и преимущества
Фокус на развитии вертикали Ride-hailing и создании альтернативы привычным транспортным решениям.
People-first подход в сочетании с бизнес-мышлением и фокусом на показателях.
Hands-on вовлечённость в процессы на всех этапах, а не только управление сверху.
Самостоятельность, инициативность, командность и развитие сотрудников.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →