exceldata visualizationtalent developmentfacilitationknowledge managementlearning managementindividual development planscompetency assessment
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
развернуть
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $80к/год ($73к - $114к)
72
Хорошая вакансия
развернуть
Обязанности описаны понятно, а роль охватывает полный цикл T&D; при этом в небольшой команде на одного специалиста приходятся оценка, обучение, база знаний и аналитика.
?Широкий охват
Понятные задачи
Понятный рост
?Небольшая команда
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Специалист по обучению и развитию / T&D (оценка компетенций и развитие сотрудников): Построение систем оценки экспертизы, обучения и индивидуальных планов развития с акцентом на диагностику hard skills, аналитику и управление базой знаний. Focus on разработку методологий оценки, проведение обучающих мероприятий, измерение эффективности обучения и подготовку отчётности для руководства.
Локация: Москва, Новодмитровская улица, 2к1; гибридный формат, понедельник–пятница с 10:00 до 19:00.
Компания
Think Agency — рекламное агентство с командой около 70 человек.
Что делать
Разрабатывать и актуализировать профили должностей, матрицы компетенций, шкалы измерения экспертизы и методологию оценки.
Проводить тестирования сотрудников, оцифровывать уровень знаний, готовить аналитические отчёты и рекомендации для руководителей.
Разрабатывать ИПР с измеримыми целями и внедрять регулярное обучение во всех отделах.
Организовывать и проводить воркшопы, тренинги и вебинары, а также отслеживать применение навыков после обучения.
Развивать базу знаний: ставить задачи руководителям отделов, наполнять и актуализировать материалы, контролировать их качество и соответствие стандартам.
Формировать квартальную отчётность, собирать обратную связь, рассчитывать NPS и CSI и анализировать влияние обучения на бизнес-показатели.
Требования
Опыт управления T&D-процессами от 2–3 лет; опыт в рекламном агентстве или IT будет преимуществом.
Опыт построения систем оценки персонала и понимание моделей тестирования.
Навыки разработки индивидуальных планов развития и моделей оценки эффективности.
Продвинутый Excel или Google Таблицы, навыки анализа и визуализации данных для руководства.
Высокие коммуникативные навыки: аргументированная защита бюджетов перед бизнесом и фасилитация групп любого уровня.
Понимание специфики рекламной сферы будет преимуществом.
Хорошо, если есть
Знание BI-систем и LMS.
Опыт работы в рекламном агентстве или IT.
Культура и преимущества
Оформление по ТК РФ.
ДМС, корпоративная техника и мерч.
Ежемесячные внерабочие встречи с коллегами.
Офис около метро Дмитровская, в БЦ «Савёловский Сити».
Прозрачная грейдовая система и прямой доступ к экспертизе команды без бюрократии.
Процесс найма
В отклике нужно указать мотивацию и зарплатные ожидания.
Дополнительно приветствуется ссылка на социальные сети.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →