У роли понятный фокус на оценке и развитии персонала, а также широкая ответственность за проекты и заявленные возможности роста; без данных о зарплате сложно оценить уровень оплаты.
Полный цикл проектов
Горизонтальный рост
Гибридный формат
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Менеджер T&D проектов (оценка и развитие персонала): Управление полным циклом проектов оценки и развития персонала с акцентом на методологию 180/360, психометрические инструменты, performance review и фасилитацию. Focus on разработка методологии оценки, проведение калибровочных встреч и стратегических сессий, а также управление кросс-функциональными стейкхолдерами.
Менеджер T&D проектов
Магнит ОМНИ
📍Москва
MAGNIT OMNI — бизнес-группа ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов.
Мы трансформируем ритейл, предлагая инновационные решения, которые делают жизнь миллионов клиентов лучше.
MAGNIT OMNI — команда для тех, кто хочет делать больше, чем просто «работу». Здесь мы каждый день повышаем планку — для себя, команды и бизнеса. Поэтому работать с нами — это не про рутину и галочки. Это ломать стереотипы о ритейле, бросать вызовы невозможному и добиваться результата. Если вы энергичны, амбициозны и горите своим делом — нам по пути!
Сейчас мы ищем Менеджера T&D проектов.
Обязанности:
— управлять полным циклом проектов оценки и развития персонала;
— участвовать в разработке и совершенствовании методологии оценки персонала;
— выполнять роль фасилитатора и модератора калибровочных встреч, стратегических сессий;
— реализовывать проекты по развитию персонала: менторинг, вовлеченность, оценка, performance review;
— выстраивать кросс-функциональное взаимодействие и управлять стейкхолдерами.
Требования:
— уверенное знание методологии оценки персонала: 180/360, пульс-опросы, тим-барометр, ассессмент-центры;
— опыт работы с психометрическими инструментами: Hogan, Gallup, командные тесты (MBTI) и аналоги;
— понимание и насмотренность в performance-инструментах;
— опыт проектного менеджмента и продуктового подхода: умение вести несколько проектов, управлять стейкхолдерами, попадать в дедлайны;
— уверенное владение AI-инструментами и PowerPoint;
— навыки фасилитации и модерации встреч на большое количество участников.
Мы предлагаем:
— гибридный формат работы;
— надежную страховку и внимание к здоровью: через три месяца оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи;
— скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
— сильную команду. Мы работаем вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять поддерживать и развивать;
— большие задачи, которые делают вас сильнее. Мы работаем над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей;
— свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя;
— реальное признание достижений. Работаете круто — заметим и оценим.
Показать контакты
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱
👕
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →