Назад
4 дня назад

Интернет-маркетолог (B2B/машиностроение)

178 000₽
Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Интернет-маркетолог (B2B/машиностроение): Продвижение специальных полуприцепов через платный трафик, классифайды, SEO, сайт и социальные сети с акцентом на аналитику заявок, CPL и сквозную эффективность каналов. Фокус на оптимизации рекламных кампаний, управлении подрядчиками, развитии контента и применении нейросетей для аналитики и автоматизации.

Локация: Тверь, гибридный формат работы

Зарплата: от 178 000 ₽ в месяц до вычета налогов; оклад дополняется ежемесячной, ежеквартальной и годовой премией.

Компания

Тверьстроймаш — машиностроительная компания, производящая специальные полуприцепы с 1997 года.

Что делать

  • Настраивать, вести и оптимизировать кампании в Яндекс.Директ, включая поиск, РСЯ и ретаргетинг, а также таргетированную рекламу в социальных сетях.
  • Управлять объявлениями на Авито и Дроме, тестировать аудитории и объявления, контролировать бюджеты и эффективность каналов.
  • Собирать данные по лидам и конверсиям в Яндекс.Метрике, Ройстате и Битрикс24, участвовать в настройке сквозной аналитики и UTM-разметки.
  • Развивать сайт и SEO: работать с метатегами, заголовками, структурой, перелинковкой, публикациями и техническими правками.
  • Вести социальные сети и контент, готовить тексты, ставить задачи дизайнеру и монтажёру, модерировать комментарии и отзывы.
  • Анализировать статистику площадок, взаимодействовать с отделом продаж и руководителем маркетинга, применять нейросети для контента, аналитики и автоматизации.

Требования

  • От 1 года до 3 лет опыта в интернет-маркетинге.
  • Самостоятельное ведение Яндекс.Директ с оценкой результатов по заявкам и CPL.
  • Навыки постановки задач подрядчикам и контроля результата.
  • Умение создавать чёткие и понятные тексты.
  • Интерес к B2B и коммерческой технике.

Культура и преимущества

  • Понятные показатели оценки работы и ежегодная индексация оклада.
  • Комфортный офис и парковка для сотрудников.
  • Компенсация расходов на бензин и аренду жилья для иногородних сотрудников.
  • Частичная компенсация расходов на отпуск, занятия спортом и беспроцентные займы.
  • Ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии в дополнение к окладу.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →