Маркетолог (загородное строительство)

Локация: Санкт-Петербург, Киевская улица, 5к6. Работа на месте работодателя, график пн–пт, 10:00–19:00; рабочее место в одном кабинете с отделом продаж.

Зарплата: 80 000–200 000 ₽ на руки в месяц. Оклад — 80 000 ₽; предусмотрены бонусы за экономию на квалифицированных лидах и годовая премия.

Компания

Строительство каменных домов под ключ в Санкт-Петербурге и Ленинградской области в массовом и премиальном сегментах; стоимость проектов — 6–60 млн рублей, цикл сделки — 3–12 месяцев.

Что делать

• Принять текущие рекламные кампании в первые 2 недели и обеспечить непрерывность потока заявок.
• Проверить и откалибровать стратегию на 2027 год: цикл сделки, конверсии, помесячный план квалифицированных лидов и бюджеты.
• Запустить и развивать Яндекс Директ, Авито, партнёрскую программу, SEO, Дзен, SMM и VK Рекламу совместно с руководителем отдела продаж.
• Принять и улучшить лендинг массового сегмента, создать лендинг премиального сегмента, настроить коллтрекинг и передачу офлайн-конверсий из CRM.
• Выстроить SMM-систему для YouTube, Rutube, ВКонтакте, Instagram и других площадок: контент-план, единый стиль, посевы, платное продвижение, репутация и работа с отзывами.
• Управлять бюджетом, подрядчиками и исполнителями, ежемесячно оценивать каналы по цепочке «стоимость лида → стоимость квала → стоимость договора».

Требования

• От 3 до 6 лет опыта.
• Опыт в маркетинге строительства, недвижимости или другой нише с длинным циклом сделки и высоким чеком.
• Практический опыт работы с Яндекс Директом, семантикой и сквозной аналитикой.
• Опыт построения SMM с нуля: стратегия, найм и управление исполнителями, контент-план и оценка соцсетей по заявкам и продажам.
• Умение обосновывать решения цифрами и работать совместно с отделом продаж.
• Умение договариваться с другими отделами и доводить общие задачи до результата.
• Активное использование ИИ в работе.

Культура и преимущества

• Оформление по ТК РФ.
• Испытательный срок — 3 месяца; на испытательном сроке подчинение руководителю отдела продаж, затем — генеральному директору.
• Бонус — 20% от экономии на каждом квалифицированном лиде относительно 80 000 рублей; после испытательного срока выплата зависит от выполнения плана по квалифицированным лидам не менее чем на 80%.
• Стоимость квалифицированного лида считается отдельно для массового и премиального сегментов; лиды из соцсетей учитываются наравне с другими каналами.
• Годовая премия выплачивается за выполнение плана договоров массового сегмента.

Процесс найма

• Откликнуться с резюме.
• Пройти онлайн-собеседование с руководителем отдела продаж.
• Пройти встречу с генеральным директором и принять решение о выходе на работу.