Назад
3 дня назад

Frontend Developer (NAO, React)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Frontend Developer (React/TypeScript): Разработка компонентов веб-приложения для автоматизации предоставления доступов между сетевыми зонами безопасности банка с акцентом на интеграцию с backend-сервисами, архитектурные решения и удобные интерфейсы. Focus on проектировании клиентских компонентов, самостоятельной проработке UX-решений, code review и реализации новой функциональности в банковских ограничениях.

Локация: Москва, офис рядом с м. Кожуховская; работа на месте работодателя.

Компания

SberTech развивает банковские IT-сервисы и платформу предоставления доступов между сетевыми зонами безопасности.

Что делать

  • Разрабатывать компоненты веб-приложений на React и TypeScript.
  • Интегрировать клиентскую часть с backend-сервисами через REST API.
  • Проектировать архитектурные решения, оценивать задачи и самостоятельно прорабатывать реализации.
  • Проводить code review.
  • Создавать удобные интерфейсы и самостоятельно принимать UX-решения.

Требования

  • Более 6 лет общего опыта, включая от 3 лет коммерческой разработки frontend-приложений.
  • Владение JavaScript и TypeScript (ES6+), понимание современных стандартов языка.
  • Опыт работы с React.js и экосистемой React, включая компоненты и хуки.
  • Опыт работы со стейт-менеджментом: Redux Toolkit или аналогичные решения.
  • Опыт работы с системами контроля версий Git и GitFlow.
  • Опыт проектирования сервисов и самостоятельной проработки реализаций.

Хорошо, если есть

  • Знание AI-инструментов для анализа, генерации и автоматизации кода.
  • Опыт написания end-to-end тестов.
  • Опыт работы с дизайн-системами.
  • Опыт настройки CI/CD-процессов для frontend-проектов.
  • Опыт работы в командах, применяющих Agile.

Культура и преимущества

  • Кросс-функциональная линейная команда работает по принципам Agile; приветствуется свобода технических и продуктовых решений в рамках банковских ограничений.
  • Полная занятость, график 3/3 с дневными и ночными сменами.
  • Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
  • Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
  • Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи, ипотечная скидка и подписка Прайм.
  • Вознаграждение за рекомендации сотрудников в команду Сбера.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →