Обязанности фронтенд-разработчика описаны понятно, а условия включают обучение и бонусы, но обязательные ночные смены и работа из офиса заметно снижают привлекательность.
Ночные смены
Только офис
Современный стек
Понятные задачи
Обучение и льготы
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Frontend Developer (React/TypeScript): Разработка компонентов веб-приложения для автоматизации предоставления доступов между сетевыми зонами безопасности банка с акцентом на интеграцию с backend-сервисами, архитектурные решения и удобные интерфейсы. Focus on проектировании клиентских компонентов, самостоятельной проработке UX-решений, code review и реализации новой функциональности в банковских ограничениях.
Локация: Москва, офис рядом с м. Кожуховская; работа на месте работодателя.
Компания
SberTech развивает банковские IT-сервисы и платформу предоставления доступов между сетевыми зонами безопасности.
Что делать
Разрабатывать компоненты веб-приложений на React и TypeScript.
Интегрировать клиентскую часть с backend-сервисами через REST API.
Проектировать архитектурные решения, оценивать задачи и самостоятельно прорабатывать реализации.
Проводить code review.
Создавать удобные интерфейсы и самостоятельно принимать UX-решения.
Требования
Более 6 лет общего опыта, включая от 3 лет коммерческой разработки frontend-приложений.
Владение JavaScript и TypeScript (ES6+), понимание современных стандартов языка.
Опыт работы с React.js и экосистемой React, включая компоненты и хуки.
Опыт работы со стейт-менеджментом: Redux Toolkit или аналогичные решения.
Опыт работы с системами контроля версий Git и GitFlow.
Опыт проектирования сервисов и самостоятельной проработки реализаций.
Хорошо, если есть
Знание AI-инструментов для анализа, генерации и автоматизации кода.
Опыт написания end-to-end тестов.
Опыт работы с дизайн-системами.
Опыт настройки CI/CD-процессов для frontend-проектов.
Опыт работы в командах, применяющих Agile.
Культура и преимущества
Кросс-функциональная линейная команда работает по принципам Agile; приветствуется свобода технических и продуктовых решений в рамках банковских ограничений.
Полная занятость, график 3/3 с дневными и ночными сменами.
Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи, ипотечная скидка и подписка Прайм.
Вознаграждение за рекомендации сотрудников в команду Сбера.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →