Frontend Tech Lead (React)

Локация: Томск, улица Алексея Беленца, 9/1; работа на месте работодателя

Компания

Loymax — продуктовая IT-компания, разрабатывающая платформу управления системами лояльности и маркетинговыми коммуникациями для сетевого ритейла.

Что делать

• Развивать существующую систему микрофронтендов: основное приложение, модули, маршрутизацию, авторизацию и правила взаимодействия.
• Организовать независимую сборку и выпуск модулей вместе с микросервисами, версионирование и возможность отката изменений.
• Развивать дизайн-систему и библиотеку компонентов для единообразной работы интерфейсов.
• Самостоятельно проектировать интерфейсы и ключевые пользовательские сценарии.
• Определять стандарты разработки, проводить code review и помогать фронтенд-команде развиваться.
• Настроить мониторинг ошибок и производительности фронтенда, находить и устранять проблемы.

Требования

• От 5 лет опыта во frontend-разработке, включая от 2 лет в роли техлида или архитектора.
• Уверенное знание React и TypeScript, опыт принятия и обоснования архитектурных решений.
• Опыт работы с микрофронтендами, включая Module Federation, single-spa или аналоги, и понимание их взаимодействия.
• Опыт создания или развития дизайн-системы и библиотеки компонентов.
• Навыки самостоятельного проектирования интерфейсов; необходимо предоставить примеры работ.
• Понимание CI/CD, сборки и развёртывания фронтенда, включая Kubernetes.
• Опыт использования ИИ-инструментов и агентов в разработке и понимание их применения для улучшения работы команды.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с монорепозиториями, например Nx.
• Знание принципов доступности интерфейсов WCAG.
• Опыт автоматизированного тестирования интерфейсов, например с Playwright.

Культура и преимущества

• Полная занятость, график 5/2, восьмичасовой рабочий день и гибкое начало с 8:00 до 10:00.
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании и полностью белая заработная плата.
• Оплата дополнительных курсов и занятий английским языком, ежегодные аттестации и возможность карьерного развития.
• Компенсация медицинского обслуживания и части стоимости спортивного абонемента.
• Офисная инфраструктура без дресс-кода, включая зоны отдыха, спорт и релакс-зону в Томске.

Процесс найма

• Для подтверждения опыта самостоятельного проектирования интерфейсов необходимо показать примеры работ.