Назад
3 дня назад

Риск-аналитик (Fintech)

Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Риск-аналитик (Fintech): Анализ кредитного портфеля и развитие кредитно-лимитной политики с акцентом на оценку доходности, риска и эффективности скоринга. Focus on когортном и винтажном анализе, A/B-тестировании, прогнозировании финансовых результатов и формулировании задач для разработчиков.

Локация: удалённо, из любой точки мира.

Компания

ГРИНМАНИ — финтех-проект и сервис альтернативного кредитования, развивающий онлайн-кредитование, IT и collection-направления.

Что делать

  • Анализировать доходность кредитного портфеля и динамику одобрения, просрочки, потерь и стоимости риска.
  • Проводить когортный и винтажный анализ, строить roll rate-матрицы и выявлять причины отклонений от плановых траекторий.
  • Оценивать действующую кредитную политику и разрабатывать правила для системы принятия решений.
  • Проводить A/B-тесты изменений в скоринге и политике, интерпретировать результаты и готовить рекомендации для бизнеса.
  • Прогнозировать показатели доходности и риска, моделировать финансовые результаты при изменении политики или условий продукта.
  • Изучать техническую документацию и внутренние данные, ставить задачи разработчикам.

Требования

  • От 3 до 6 лет опыта, включая опыт в риск-аналитике и аналитике кредитных рисков в МФО или банке.
  • Понимание бизнес-процессов МФО.
  • Уверенное владение SQL и Excel.
  • Опыт работы с большими объёмами данных.
  • Готовность связывать результаты аналитики с ключевыми финансовыми показателями компании.

Хорошо, если есть

  • Владение Python.
  • Опыт работы с Tableau, Power BI или Looker.

Культура и преимущества

  • Гибкий формат работы из любой точки мира.
  • Официальное трудоустройство с первого дня и полностью официальная заработная плата.
  • Индивидуальные условия офера: фиксированная часть и годовой бонус до двух окладов.
  • ДМС для сотрудника и корпоративный тариф для семьи с четвёртого месяца работы.
  • Программа личного развития, внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях и скидки на изучение английского языка.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →