Media Buyer (Facebook/LATAM)

Локация: Полностью удалённая работа, работать можно откуда удобно; город/регион компании — Минск.

Компания

Продуктовая iGaming-компания с собственной платформой и портфелем из пяти брендов, развивающая рынки СНГ, LATAM и Европы.

Что делать

• Самостоятельно закупать трафик в Facebook: находить связки, выкупать аккаунты и настраивать кампании.
• Разрабатывать креативные гипотезы, ставить задачи дизайнерам и проводить A/B-тестирование.
• Анализировать воронку, качество лидов и LTV, оптимизировать кампании на основе данных.
• Передавать продукту обратную связь по качеству трафика и влиять на посадочные страницы и офферы.
• Решать технические задачи: настраивать пиксели, коллбеки и GTM, работать с антидетект-браузерами и обходом блокировок.
• Участвовать в построении и дальнейшем развитии направления закупа.

Требования

• От 3 лет опыта в iGaming, Gambling или Betting.
• Текущий опыт самостоятельного закупа трафика в Facebook без посредников и партнёрских сетей.
• Глубокое знание политик Facebook и опыт работы с бан-системами.
• Обязателен опыт работы с гео LATAM: Аргентина, Чили, Колумбия. Опыт с Францией является приоритетом; при отсутствии опыта с этими странами требуется понимание схожих рынков EU5 или Tier-1 и готовность быстро адаптироваться.
• Навыки расчёта ROMI, CPA и LTV, работы с таблицами и BI-инструментами.
• Уверенная техническая грамотность: пиксели, коллбеки и GTM.
• Английский — от B1; уровень B2 предпочтителен для работы с саппортами, антифрод-службами и зарубежными коллегами.
• Самостоятельность, проактивность, системность и готовность развивать направление, а не только выполнять задачи.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в продуктовой компании, а не в агентстве.
• Опыт управления командой, работы в роли team lead или наставника.

Культура и преимущества

• Полностью удалённый формат и гибкий график с ориентацией на результат.
• Работа в сильной продуктовой команде без лишней бюрократии.
• Возможность влиять на стратегию компании и развитие продуктов.
• Перспектива вырасти до руководителя направления закупа по мере расширения команды.
• Зарплата обсуждается индивидуально с учётом опыта и портфолио.

Процесс найма

• В резюме необходимо предоставить портфолио кейсов с метриками, гео и бюджетами.