Назад

Media Buyer / Team Lead / User Acquisition (iGaming, Gambling / FB)

5 000$
Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Media Buyer / Team Lead / User Acquisition (iGaming, Gambling / FB): Запуск и масштабирование рекламных кампаний в Facebook для gambling-продуктов с акцентом на залив, аналитику и генерацию новых идей. Focus on управление командным баингом, работу с неограниченными спенд-бюджетами, оценку связок и развитие успешных кейсов в tier-3 гео.

Локация: удалённо, из любой точки мира при наличии стабильного интернета; в объявлении указана Москва.

Зарплата: от 5000 USD в месяц, на руки.

Компания

SAME Group — медиабаинговая команда с внутренней операционной экосистемой, закрывающей вспомогательные процессы и фокусирующей баинг на заливе, аналитике и генерации идей.

Что делать

  • Запускать и масштабировать рекламные кампании в Facebook для gambling-продуктов.
  • Работать с прилами Facebook при дневном спенде от 1 000 USD.
  • Анализировать связки и результаты рекламных кампаний.
  • Генерировать идеи для развития баинга и взаимодействовать с внутренними отделами.
  • Использовать готовые прибыльные связки, сильные офферы и неограниченные бюджеты на спенд.

Требования

  • Опыт работы с прилами Facebook в направлении gambling при дневном спенде от 1 000 USD.
  • Опыт работы от 1 года до 3 лет.
  • Наличие успешных кейсов за последние 3 месяца и готовность рассказать о них.
  • Коммуникабельность, энергия и амбиции в баинге.

Хорошо, если есть

  • Актуальные кейсы по гео tier-3.

Культура и преимущества

  • Удалённая работа из любой точки мира при наличии стабильного интернета.
  • Внутри компании закрыты вспомогательные процессы; доступны приватные условия работы с рекламодателями и сильные офферы.
  • Большой внутренний креативный отдел с дизайнерами уровня senior.
  • Сильное профессиональное сообщество и развитый внутренний нетворкинг между отделами.
  • Регулярные онлайн-встречи и офлайн-мероприятия.

Процесс найма

  • В отклике необходимо быть готовым рассказать об успешных кейсах за последние 3 месяца; следующий этап — review.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →