Фокус на медиабаинге и внутренняя поддержка описаны понятно, но заявленный уровень Team Lead не подкреплён руководящими обязанностями, а гемблинг связан с репутационными рисками.
Рискованная сфера
Неясный уровень
Поддержка команды
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Media Buyer / Team Lead / User Acquisition (iGaming, Gambling / FB): Запуск и масштабирование рекламных кампаний в Facebook для gambling-продуктов с акцентом на залив, аналитику и генерацию новых идей. Focus on управление командным баингом, работу с неограниченными спенд-бюджетами, оценку связок и развитие успешных кейсов в tier-3 гео.
Локация: удалённо, из любой точки мира при наличии стабильного интернета; в объявлении указана Москва.
Зарплата: от 5000 USD в месяц, на руки.
Компания
SAME Group — медиабаинговая команда с внутренней операционной экосистемой, закрывающей вспомогательные процессы и фокусирующей баинг на заливе, аналитике и генерации идей.
Что делать
Запускать и масштабировать рекламные кампании в Facebook для gambling-продуктов.
Работать с прилами Facebook при дневном спенде от 1 000 USD.
Анализировать связки и результаты рекламных кампаний.
Генерировать идеи для развития баинга и взаимодействовать с внутренними отделами.
Использовать готовые прибыльные связки, сильные офферы и неограниченные бюджеты на спенд.
Требования
Опыт работы с прилами Facebook в направлении gambling при дневном спенде от 1 000 USD.
Опыт работы от 1 года до 3 лет.
Наличие успешных кейсов за последние 3 месяца и готовность рассказать о них.
Коммуникабельность, энергия и амбиции в баинге.
Хорошо, если есть
Актуальные кейсы по гео tier-3.
Культура и преимущества
Удалённая работа из любой точки мира при наличии стабильного интернета.
Внутри компании закрыты вспомогательные процессы; доступны приватные условия работы с рекламодателями и сильные офферы.
Большой внутренний креативный отдел с дизайнерами уровня senior.
Сильное профессиональное сообщество и развитый внутренний нетворкинг между отделами.
Регулярные онлайн-встречи и офлайн-мероприятия.
Процесс найма
В отклике необходимо быть готовым рассказать об успешных кейсах за последние 3 месяца; следующий этап — review.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →