Разработчик в команду гидродинамического симулятора (C++/Qt)

Локация: только офис в Тюмени, удаленная работа и гибридный формат не предусмотрены; переезд — за счет кандидата

Компания

Разработка наукоемкого программного комплекса — гидродинамического симулятора для 3D-моделирования разработки месторождений, планирования ГТМ и анализа фильтрационных процессов.

Что делать

• Разрабатывать и поддерживать модули визуализации и управления данными на Qt/C++.
• Реализовывать и оптимизировать вычислительные алгоритмы гидродинамики для фильтрации и многофазных потоков.
• Работать с большими объемами данных и высокопроизводительными вычислениями.
• Проектировать пользовательские интерфейсы.
• Встраивать новые алгоритмы и дорабатывать существующую C++-кодовую базу симулятора.

Требования

• Для профиля C++/Qt — уверенное знание C++ 11/14/17 и понимание архитектуры Qt, включая Signals/Slots, Model/View и графическую подсистему.
• Для профиля математика/физика — умение писать прототипы на C++ или Python и готовность работать с промышленным C++-кодом.
• Понимание физики пласта, подземной гидродинамики или численных методов решения дифференциальных уравнений; для C++/Qt-программиста — готовность погружаться в предметную область.
• Знание линейной алгебры, опыт работы с разреженными матрицами и вычислительными сетками.
• Умение разбираться в чужом сложном коде, находить узкие места и безопасно проводить изменения без регрессии.
• Для C++/Qt-профиля требуется уровень Middle и выше; для математиков и физиков уровень определяется предметной базой и навыками прототипирования.

Хорошо, если есть

• Опыт разработки инженерного или научного программного обеспечения.
• Опыт работы в Linux на уровне пользователя, включая терминал и сборку проекта.
• Навыки параллельного программирования с OpenMP или MPI.

Культура и преимущества

• Интеллектуальные задачи на стыке программирования, физики и математики.
• Стабильная работа над долгосрочным развитием продукта.
• Работа в крупной российской нефтегазовой компании; комфортный офис в центре города, не open-space.
• Полностью белая заработная плата, карьерный рост и развитие внутри компании.
• Квартальные премии, годовое вознаграждение, ежегодная индексация оклада и дополнительные премии за научно-технические результаты и освоение технологий.
• Социальный пакет: материальная помощь к отпуску, льготные путевки, дополнительный оплачиваемый отпуск, помощь или беспроцентный займ на лечение, недорогая столовая и спортивные занятия.