Менеджер продукта (IT-продукт)

Локация: Москва, Видное; работа на месте работодателя или в гибридном формате. Требуется готовность работать в офисе в Москве.

Зарплата: 110 000–160 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Robzar — продуктовая IT-компания, создающая CRM и цифровые решения для автосервисов, магазинов автозапчастей, дистрибьюторов и сетей.

Что делать

• Развивать платформу на Python и React, продуктовую логику, продуктовую линейку, новые модули, функции и сценарии.
• Развивать CRM-модули: воронки, сделки, клиентскую базу и аналитику.
• Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог, генерировать и прорабатывать идеи.
• Работать с командой разработки в проектной модели: ставить и декомпозировать задачи, контролировать сроки, участвовать в планировании, приёмке и тестировании.
• Анализировать использование продукта, собирать обратную связь, проверять гипотезы и оценивать эффект новых функций.
• Взаимодействовать с коммерческим блоком, поддержкой, маркетингом и другими стейкхолдерами.

Требования

• Опыт на позиции Product Manager или Product Owner от 2 лет и общий опыт более 6 лет.
• Опыт развития CRM-продукта или CRM-модулей.
• Понимание процесса разработки и проектной модели работы.
• Опыт постановки задач разработчикам: ТЗ, user stories и пользовательские сценарии.
• Понимание Python и React на уровне, достаточном для коммуникации с командой разработки.
• Навыки генерации и проработки продуктовых идей, аналитическое мышление и работа с данными и метриками.
• Продуктовое мышление, ориентация на ценность для клиента, умение договариваться с разработкой и стейкхолдерами.
• Самостоятельность, инициативность и структурность.
• Готовность работать в офисе в Москве.

Хорошо, если есть

• Опыт в B2B, SaaS или IT-продуктах.
• Понимание специфики автобизнеса и автозапчастей.
• Опыт работы с продуктовой аналитикой: метрики, воронки, retention.
• Базовое понимание UX/UI.

Культура и преимущества

• Работа в продуктовой IT-компании с прямым влиянием на продукт и продуктовую линейку.
• Офис в Москве, живая команда и быстрые решения без бюрократии.
• Возможность самостоятельно формировать продукт и влиять на стратегию компании.
• Доход по итогам собеседования: оклад и KPI.

Процесс найма

• К отклику необходимо приложить резюме.
• Предоставить 1–2 кейса по развитию продукта или CRM с описанием действий и результатов: метрики, рост использования или новые модули.
• Добавить рассказ об идее, которую удалось сгенерировать и довести до релиза, ожидания по доходу и дату возможного выхода.