smmanalyticsproject managementteam managementsocial media marketingautomationkpicontent strategy
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
62
Средняя вакансия
развернуть
Роль охватывает управление клиентскими проектами, командой, креативом и развитием бизнеса при частичной занятости, поэтому важно уточнить реальную нагрузку и полномочия.
Широкая зона ответственности
Понятная ответственность
?Рост по этапам
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Директор SMM агентства (SMM): Управление SMM-экосистемой агентства, клиентскими проектами и командой с акцентом на KPI, процессы, качество контента и удержание клиентов. Фокус на одновременном ведении нескольких проектов, построении воронок, развитии команды и улучшении маржинальности направления.
Локация: Ташкент, массив Марказ 5. Формат работы: гибридный и разъездной.
Зарплата: 12 000 000–20 000 000 UZS на руки в месяц.
Компания
SMM-агентство, развивающее клиентские проекты, команду и внутренние процессы.
Что делать
Управлять всеми SMM-проектами агентства и отвечать за клиентские результаты: охваты, лиды и продажи.
Ставить KPI, анализировать эффективность и корректировать стратегии.
Выстраивать процессы от брифа и стратегии до контента и аналитики, внедрять регламенты и контролировать сроки и качество.
Ставить задачи команде и контролировать исполнение; на втором этапе — нанимать и обучать SMM-менеджеров и дизайнеров.
Контролировать визуал, смыслы и tone of voice, генерировать идеи, внедрять тренды и вирусные механики.
На втором этапе участвовать в продажах, развивать направление и улучшать его юнит-экономику.
Требования
Опыт в SMM от 3 лет и опыт одновременного ведения нескольких проектов.
Умение строить процессы и систематизировать работу команды.
Стратегическое мышление и умение говорить с бизнесом.
Хорошо, если есть
Опыт работы в агентстве.
Кейсы с измеримыми результатами.
Понимание рекламы.
Опыт внедрения автоматизации.
Культура и преимущества
Частичная занятость.
Гибридный и разъездной формат работы в Ташкенте.
Основной фокус на постановке задач и контроле исполнения на первом этапе.
KPI включают результаты клиентов, удержание клиентов, рост среднего чека, маржинальность направления и соблюдение сроков.
Процесс найма
Для отклика необходимо отправить портфолио и резюме в Telegram: Donskikhas.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →