Роль дает широкую зону ответственности и возможность влиять на команду, но график 6/1 и противоречия в требованиях по опыту и оплате снижают ясность предложения.
Шесть дней работы
Разный стаж
?Неясная оплата
Широкая ответственность
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель отдела маркетинга (Health): Разработка и реализация маркетинговой стратегии, рекламных кампаний и продвижения бренда во всех каналах с акцентом на digital-маркетинг, SMM, контент и коллаборации с блогерами. Фокус на управлении маркетинговой командой, контроле бюджета, анализе рынка и достижении измеримых бизнес-результатов.
Локация: Астана, проспект Туран, 34В; работа на месте работодателя
Зарплата: 600 000–1 000 000 KZT в месяц до вычета налогов; в описании также указана зарплата от 700 000 ₸ + KPI
Компания
JanaMen Health развивает бренд и бизнес в сфере здоровья.
Что делать
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
Создавать креативные рекламные кампании, акции и спецпроекты.
Организовывать коллаборации с блогерами и партнёрами.
Управлять маркетинговой командой, ставить задачи и контролировать результаты.
Развивать контент и продвижение в SMM, digital, на сайте и в мессенджерах.
Анализировать рынок, конкурентов и тренды, контролировать маркетинговый бюджет и эффективность кампаний, взаимодействовать с отделом продаж.
Требования
Опыт работы в маркетинге от 3 лет, желательно на руководящей позиции.
Опыт управления командой и реализации маркетинговых проектов.
Сильное креативное и стратегическое мышление.
Отличное понимание digital-маркетинга, SMM и современных инструментов продвижения.
Умение генерировать идеи и добиваться измеримых результатов.
Инициативность, ответственность и лидерские качества.
Хорошо, если есть
Опыт в сферах FMCG, Health или БАД.
Культура и преимущества
Полная занятость, график 6/1.
Возможность влиять на стратегию и развитие компании.
Свобода в реализации собственных идей и формировании команды.
Амбициозные проекты, активная корпоративная культура и возможности профессионального роста.
Процесс найма
Для участия необходимо откликнуться на вакансию.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →