Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

7 дней назад

Руководитель отдела маркетинга (Health)

600 000 - 1 000 000KZT
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель отдела маркетинга (Health): Разработка и реализация маркетинговой стратегии, рекламных кампаний и продвижения бренда во всех каналах с акцентом на digital-маркетинг, SMM, контент и коллаборации с блогерами. Фокус на управлении маркетинговой командой, контроле бюджета, анализе рынка и достижении измеримых бизнес-результатов.

Локация: Астана, проспект Туран, 34В; работа на месте работодателя

Зарплата: 600 000–1 000 000 KZT в месяц до вычета налогов; в описании также указана зарплата от 700 000 ₸ + KPI

Компания

JanaMen Health развивает бренд и бизнес в сфере здоровья.

Что делать

  • Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.
  • Создавать креативные рекламные кампании, акции и спецпроекты.
  • Организовывать коллаборации с блогерами и партнёрами.
  • Управлять маркетинговой командой, ставить задачи и контролировать результаты.
  • Развивать контент и продвижение в SMM, digital, на сайте и в мессенджерах.
  • Анализировать рынок, конкурентов и тренды, контролировать маркетинговый бюджет и эффективность кампаний, взаимодействовать с отделом продаж.

Требования

  • Опыт работы в маркетинге от 3 лет, желательно на руководящей позиции.
  • Опыт управления командой и реализации маркетинговых проектов.
  • Сильное креативное и стратегическое мышление.
  • Отличное понимание digital-маркетинга, SMM и современных инструментов продвижения.
  • Умение генерировать идеи и добиваться измеримых результатов.
  • Инициативность, ответственность и лидерские качества.

Хорошо, если есть

  • Опыт в сферах FMCG, Health или БАД.

Культура и преимущества

  • Полная занятость, график 6/1.
  • Возможность влиять на стратегию и развитие компании.
  • Свобода в реализации собственных идей и формировании команды.
  • Амбициозные проекты, активная корпоративная культура и возможности профессионального роста.

Процесс найма

  • Для участия необходимо откликнуться на вакансию.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →