Руководитель по росту и AI-маркетингу (Healthtech)

Локация: Алматы, работа на месте работодателя

Зарплата: 700 000–1 500 000 KZT на руки в месяц

Компания

Развитие CircleDNA — международного генетического теста в сфере preventive health и personalized medicine, локализуемого для Казахстана.

Что делать

• Построить системный механизм привлечения клиентов: контент, охват, лид, консультация, продажа, аналитика и новые гипотезы.
• Искать и тестировать каналы привлечения, запускать рекламные кампании и growth-эксперименты.
• Анализировать воронку, CRM, конверсии, CAC, продажи и эффективность каналов.
• Превращать экспертность врачей в видео, Reels, Shorts, Stories, посты, статьи и рекламные креативы.
• Развивать личный бренд медицинского директора и адаптировать сложную медицинскую информацию для аудитории.
• Использовать AI для research, контента, креативов, анализа feedback и кампаний, сегментации, CRM, отчетности и автоматизации.

Требования

• Более 6 лет опыта.
• Понимание digital marketing и performance marketing, способность самостоятельно запускать рекламные кампании.
• Умение работать с цифрами, воронкой, CRM, конверсиями и стоимостью привлечения клиента.
• Умение самостоятельно создавать и тестировать современный контент, писать тексты и адаптировать медицинскую информацию.
• Активное использование AI-инструментов и готовность автоматизировать повторяющиеся процессы; программирование не требуется.
• Способность самостоятельно двигать процессы вперед без отдельной команды копирайтеров, дизайнеров, аналитиков, проджектов, таргетологов и разработчиков.
• Умение взаимодействовать с врачами, предпринимателями, блогерами и подрядчиками.
• Быстрое обучение, предпринимательское мышление, технологичность и готовность работать со сложным медицинским продуктом.

Хорошо, если есть

• Опыт в healthtech, premium B2C, e-commerce, performance marketing, контенте, стартапах, AI-автоматизации, CRM или influencer marketing.

Культура и преимущества

• Возможность с нуля построить growth-функцию международного healthtech-продукта в Казахстане и Центральной Азии.
• Прямая работа с основателями, небольшой командой и международной командой CircleDNA без лишней бюрократии.
• Свобода в экспериментах, понятные KPI и бонус за результат.
• Ожидается несколько новых гипотез каждую неделю; неудачные эксперименты считаются нормальной частью работы.

Процесс найма

• В отклике указать опыт, 2–3 проекта, которыми кандидат гордится, используемые AI-инструменты и зарплатные ожидания.
• Привести пример, как получить первых 100 клиентов CircleDNA в Казахстане.