Чётко описанная junior-вакансия в продуктовой компании с серьёзными задачами по PostgreSQL и высоким нагрузкам и возможностью расти в архитектуре; главный компромисс - работа только из офиса.
Только офис
Актуальный стек
Собственный продукт
Рост в архитектуру
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Младший инженер-программист (PHP, AI): Разработка и развитие платформы электронного документооборота Documentolog и интеграций с AI-сервисами d8n.ai с акцентом на высоконагруженные системы, PHP и PostgreSQL. Фокус на проектировании решений, оптимизации запросов, работе с большими объёмами данных и создании функционала для собственных продуктов.
Локация: Астана, проспект Мангилик Ел, 52А; работа на месте работодателя
Компания
Documentolog — казахстанская продуктовая IT-компания, развивающая собственную платформу электронного документооборота Documentolog и мультиагентную AI-платформу d8n.ai.
Что делать
Разрабатывать новый функционал платформы Documentolog и других проектов компании.
Развивать платформу, работающую в связке с AI-сервисами d8n.ai.
Совместно с командой проектировать решения для реализации функционала.
Участвовать в разработке высоконагруженных проектов.
Анализировать требования, планировать работы и давать реалистичные оценки задач.
Выполнять задачи в установленные сроки.
Требования
От 1 года до 3 лет опыта работы.
Уверенное владение PHP и SQL, высокая культура разработки.
Сильный PostgreSQL: эффективные запросы, индексы, нормализация и чтение планов выполнения EXPLAIN.
Опыт работы с большими объёмами данных.
Знание ООП, шаблонов проектирования и базовых алгоритмов.
Опыт командной разработки на любом распространённом PHP-фреймворке.
Опыт работы с Git.
Хорошо, если есть
Знание Java и Apache Tomcat.
Знание Apache, NGINX и PHP-FPM.
Навыки администрирования Linux.
Навык использования ИИ в работе.
Культура и преимущества
Работа с собственным продуктом и сложными техническими задачами.
Возможность развиваться в архитектуре, производительности и высоконагруженных системах.
Поддерживающая команда с возможностью получать помощь и обмениваться экспертизой.
Беспроцентные займы для сотрудников со стажем от 1 года.
Фантомные акции с возможностью получать процент от чистой прибыли компании после 1 года работы; количество акций увеличивается ежегодно.
Премия раз в полгода по результатам выполнения KPI и ежегодная индексация заработной платы.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →