Digital Officer (AI)

Локация: Астана, улица Сыганак, 43; работа на месте работодателя. Предусмотрены командировки по Казахстану, включая Актобе, Атырау и Щучинск.

Зарплата: до 1 000 000 KZT на руки в месяц.

Компания

AMF Group — многопрофильный холдинг, объединяющий компании из различных отраслей бизнеса и реализующий масштабную программу цифровой трансформации.

Что делать

• Разрабатывать и реализовывать стратегию цифровой трансформации управляющей компании и дочерних предприятий.
• Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы, выявлять возможности автоматизации и оценивать экономический эффект цифровых инициатив.
• Инициировать, внедрять и сопровождать проекты по цифровизации, автоматизации и внедрению AI-решений.
• Развивать цифровую экосистему на базе Bitrix24, интеграций с 1С, AI-сервисами и другими информационными системами.
• Формировать бизнес-требования к цифровым продуктам и контролировать их внедрение.
• Взаимодействовать с руководителями компаний холдинга, собственниками бизнеса, внешними подрядчиками и IT-командами.

Требования

• Высшее образование в области IT, экономики, управления, бизнес-аналитики или смежных направлений.
• Опыт от 3 лет в цифровой трансформации, автоматизации бизнес-процессов или внедрении AI-решений.
• Практический опыт работы с Bitrix24, 1С и интеграционными платформами.
• Понимание построения и оптимизации бизнес-процессов, управления проектами, анализа данных и оценки эффективности.
• Системное мышление, инициативность, самостоятельность и ответственность.
• Умение взаимодействовать с собственниками бизнеса и топ-менеджментом.

Хорошо, если есть

• Опыт внедрения AI-агентов, генеративного ИИ и интеллектуальных помощников.
• Опыт создания дашбордов, BI-отчетности и управленческой аналитики.
• Знание Power BI, Make, n8n, Zapier и других инструментов автоматизации.
• Опыт подготовки инвестиционных проектов и обоснования цифровых инициатив.
• Успешные кейсы цифровой трансформации бизнеса.

Культура и преимущества

• Участие в масштабной цифровой трансформации многопрофильного холдинга.
• Возможность влиять на стратегическое развитие бизнеса и реализовывать собственные инициативы.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• 30 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Работа напрямую с руководством и собственниками бизнеса в современной рабочей среде.