Назад
6 дней назад

Senior Product Manager (Финансовые сервисы для продавцов)

Формат работы
remote (Global)/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Uzbekistan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Senior Product Manager (финансовые сервисы для продавцов): Управление финансовыми сервисами для продавцов маркетплейса, включая развитие бонусного счета, финансовую отчетность и экономику домена, с акцентом на P&L, Take Rate и продуктовую аналитику. Focus on автоматизацию финансовых процессов, customer development, UX-тестирование и повышение лояльности партнеров.

Локация: удалённо из любой точки мира или офис в Ташкенте.

Компания

Uzum Technologies развивает маркетплейс и финансовые сервисы для продавцов.

Что делать

  • Управлять доменом финансовых сервисов для продавцов полного цикла, включая развитие бонусного счёта селлеров.
  • Анализировать финансовую отчётность, выявлять точки роста и автоматизировать ключевые этапы процессов.
  • Управлять экономикой домена и P&L, уделяя ключевое внимание показателю Take Rate.
  • Взаимодействовать с командами финансов, legal, support, BI, бухгалтерии, дизайна и разработки.
  • Выстраивать продуктовую аналитику, формировать метрики успеха и проводить customer development: интервью, UX-тестирования и пилоты.
  • Повышать комфорт и лояльность продавцов во всех точках взаимодействия с финансовыми сервисами платформы.

Требования

  • Более 6 лет опыта полного цикла управления продуктовыми доменами в области финансов.
  • Понимание финтех-рынка, e-commerce или специфики B2B-платформ и маркетплейсов.
  • Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками любого уровня, защищать интересы продукта и достигать бизнес-результата.
  • Способность прозрачно и аргументированно согласовывать стратегию и шаги со всеми заинтересованными сторонами.

Культура и преимущества

  • Широкая зона ответственности и возможность влиять на архитектурные и продуктовые решения.
  • Стартап-культура при зрелых процессах, измеримые командные цели и оценка влияния работы на бизнес.
  • Команда сильных специалистов, где ценятся глубокая экспертиза, инженерное мышление и партнёрское взаимодействие.
  • Возможность развиваться в инженерном или управленческом треке; регулярная оценка эффективности.
  • Обучение и развитие: митапы, конференции, профессиональное обучение, публикации и развитие личного бренда.
  • ДМС с привязкой к локации и другие бонусы.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →