Продуктовый аналитик (Middle)

Локация: удалённая работа из любой точки мира; график 5/2, часы на связи с 10:00 до 18:00 по Москве. Официальное оформление по ТК РФ.

Компания

Чиббис — сервис заказа готовой еды из ресторанов и независимый фудтех-проект, объединяющий более 13 000 ресторанов в 220+ городах России и 3,83 млн пользователей.

Что делать

• Строить BI-отчётность в Metabase и дорабатывать существующие дашборды под запросы бизнеса.
• Проверять качество данных и создавать витрины данных под новые аналитические задачи.
• Анализировать мобильные приложения и сайт.
• Помогать маркетинговой и продуктовой командам оценивать эффективность инициатив с помощью аналитики и A/B-тестов.
• Выявлять боли бизнеса и продукта, самостоятельно формировать и обосновывать задачи для роста выручки.

Требования

• От 1 года до 3 лет опыта работы.
• Глубокий опыт построения сложных дашбордов в Metabase или другой BI-системе.
• Высокий уровень SQL: CTE, подзапросы, оконные функции и другие возможности.
• Хорошее владение Python, pandas, numpy и библиотеками визуализации для исследований и представления результатов.
• Опыт аналитики сайтов и приложений; используются Яндекс Метрика и AppMetrica.
• Уверенное владение Git.
• Понимание основ теории вероятностей и статистики.
• Продуктовое мышление, умение извлекать инсайты, полезные для развития бизнеса, погружаться в комплексные проблемы и предлагать решения.
• Автономность и проактивность.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в Metabase.
• Математическое или экономическое образование.
• Умение ответственно использовать AI, проверяя логику и качество данных.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы из любой точки мира при графике 5/2 и обязательных часах связи по московскому времени.
• Официальное оформление по ТК РФ и работа в аккредитованной IT-компании.
• ДМС со стоматологией и телемедициной после прохождения испытательного срока.
• Покрытие 80–100% стоимости профильного обучения.
• Возможность влиять на продукт и принятие решений: отчёты используются в ежедневной работе, а инсайты превращаются в идеи по улучшению продукта.
• Корпоративные скидки от партнёров и доступ к платформе BestBenefits.

Процесс найма

• Небольшое входное тестовое задание.
• Телефонное интервью с HR продолжительностью 15–20 минут.
• Собеседование с руководителем и командой продолжительностью 1–1,5 часа.
• Техническое тестовое задание продолжительностью 2–3 часа.