Назад
4 дня назад

Junior Growth Product Manager (FamilyTech)

60 000 - 100 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Младший менеджер по развитию продукта (FamilyTech): развитие монетизации глобального B2C-продукта с акцентом на продуктовые эксперименты, пользовательские сценарии покупки и анализ метрик. Focus on формулировании гипотез, поиске точек роста, проверке решений и постепенном принятии ответственности за продуктовые направления.

Локация: Санкт-Петербург, работа на месте работодателя; также возможна работа в офисе в Перми.

Зарплата: 60 000–100 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

«Где мои дети» — глобальный FamilyTech-продукт для детской безопасности с более чем 120 млн скачиваний, 7 млн активных пользователей в месяц и ARR свыше $50 млн.

Что делать

  • Искать и формулировать гипотезы по улучшению монетизации, предлагать способы проверки и анализировать результаты экспериментов.
  • Анализировать ценообразование и развивать сценарии покупки для новой и текущей аудитории.
  • Изучать пользовательское поведение и продуктовые метрики вместе с аналитиком, находить точки роста и оценивать эффект изменений.
  • Прорабатывать продуктовые задачи: выявлять проблемы, предлагать решения, продумывать детали и готовить задачи к реализации.
  • Постепенно брать самостоятельную ответственность за продуктовые задачи, эксперименты и отдельные направления.

Требования

  • Готовность совмещать полный рабочий день с обучением в вузе.
  • Опыт работы от одного года в любой сфере; опыт в Product или Project Management, аналитике либо маркетинге будет плюсом.
  • Осознанный интерес к развитию в продуктовой сфере и конкретные шаги для перехода в профессию.
  • Понимание продуктового подхода, основных продуктовых метрик, воронок и монетизации B2C-продуктов; умение работать с данными и делать выводы.
  • Способность самостоятельно искать информацию, разбираться в незнакомых задачах и находить решения без готового ответа.
  • Инициативность, умение замечать возможности для улучшения продукта и предлагать идеи.
  • Умение структурировать задачи, расставлять приоритеты, учитывать детали и доводить договорённости до результата.

Культура и преимущества

  • Работа напрямую с CPO, обучение на практике и регулярная обратная связь.
  • Совместная работа с аналитиком, дизайнерами и разработчиками над международным B2C-продуктом.
  • Постепенное усложнение задач и расширение зоны ответственности.
  • Работа в офисе в Санкт-Петербурге или Перми.
  • Компенсация обучения, английского языка, медицинских услуг, спорта, услуг психолога и рабочей техники.

Процесс найма

  • Для отклика необходимо выполнить тестовое задание.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →