Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 8 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

9 дней назад

Руководитель отдела паблишинга (Маркетинг, СММ) (Аниме/ИИ)

80 000 - 120 000₽
Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Английский
b2
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель отдела паблишинга (Маркетинг, СММ) (Аниме/ИИ): Запуск и развитие каналов анимационной студии и тематических сообществ в YouTube, Telegram, Discord и X с акцентом на рост русскоязычной и англоязычной аудитории. Focus on построение отдела, управление людьми и подрядчиками, развитие комьюнити и анализ просмотров, подписок и удержания.

Локация: Санкт-Петербург; работа удалённо или в гибридном формате.

Зарплата: 80 000–120 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Last Hope Studio — независимая анимационная студия из Петербурга, создающая оригинальное аниме по собственным франшизам и ведущая проекты от препродакшена до релиза.

Что делать

  • Запустить и оформить YouTube-каналы студии, Telegram-канал, Discord-сервер и аккаунт в X; разработать контент-план и график публикаций.
  • Вести тематические каналы об аниме и ИИ.
  • Выпускать трейлеры, тизеры и материалы из производства Stardust Hunters и следующих тайтлов.
  • Растить русскоязычную и англоязычную аудиторию, строить комьюнити и активно взаимодействовать с ним.
  • Отслеживать просмотры, подписки и удержание, показывая руководству эффективность каналов.
  • Собрать и запустить отдел, нанять людей и выстроить процессы заново.

Требования

  • Опыт от 1 до 3 лет.
  • Опыт развития YouTube-канала или сообщества с нуля.
  • Понимание аниме-аудитории и особенностей общения в Telegram, Discord и X.
  • Интерес к новостям ИИ и понимание тем, которые интересны зрителям.
  • Опыт руководства людьми либо найма подрядчиков и постановки им задач.
  • Письменный английский на уровне, достаточном для ведения X и ответов зарубежным зрителям.
  • Готовность работать без готовых регламентов и заново выстраивать процессы отдела.

Культура и преимущества

  • Удалённая работа или гибридный формат.
  • Ненормированный график.
  • Прямая работа с лид-составом студии.

Процесс найма

  • В отклике необходимо прислать ссылки на каналы или сообщества, которые велись, а также указать количество подписчиков на старте и текущий результат.
  • Процесс включает короткий созвон с рекрутером и собеседование; при взаимном согласии выйти на работу можно на следующий день.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →