SMM-менеджер (международные соцсети)

Локация: Москва, удалённая работа; возможны командировки в Шэньчжэнь и при желании переезд и работа из офиса в Китае.

Зарплата: 80 000–150 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Pastila производит аксессуары для телефонов и гаджетов с 2013 года, имеет производство и офис в Шэньчжэне, офис в Москве и продаёт продукцию на российских и зарубежных маркетплейсах.

Что делать

• Вести экосистему из 20+ аккаунтов по контент-плану и воронкам на зарубежных и российских площадках.
• Создавать статьи, карусели и обложки с использованием нейросетей и специализированных сервисов.
• Монтировать обзоры товаров и материалы с фабрик в рилсы, уникализируя контент для каждой площадки.
• Настраивать автопостинг и автоматизацию, оформлять публикации с хуками, заголовками, хэштегами, геолокацией и ключевыми словами.
• Обрабатывать комментарии, переводить целевых пользователей в личные сообщения или настраивать автоответы.
• Еженедельно анализировать охваты, результаты контента и выполнение плана; в перспективе масштабировать работу через мультиаккаунт-ферму.

Требования

• Опыт ведения социальных сетей под ключ от 1 года до 3 лет; новичков не рассматривают.
• Понимание продающего контента: хуки, удержание, оффер, прогрев и воронка.
• Понимание алгоритмов социальных платформ, особенно зарубежных.
• Умение работать с метриками, таблицами, аналитикой охватов и переходов.
• Интерес к нейросетям и трендам, способность быстро адаптировать форматы.
• Педантичность в вёрстке, отступах, едином стиле и проверке публикаций на компьютере и телефоне.
• Самостоятельность в планировании, внимательность к срокам и регулярная коммуникация.

Хорошо, если есть

• Опыт маркетолога и работы с трафиком.
• Опыт генерации обложек и рекламных видео в нейросетях, включая Seedance и другие инструменты.
• Опыт мультиаккинга и понимание работы с контент-фермой.

Культура и преимущества

• Удалённая работа и оформление по ТК.
• Фиксированный оклад на первые два месяца; после стабилизации процесса возможно подключение KPI.
• Оплаченные рабочие сервисы, нейросети и обучение по SMM, видео и нейросетям.
• Возможность с нуля построить SMM-отдел и вырасти до руководителя направления со своей командой.
• Ежегодные стратегические сессии в Шэньчжэне; при желании возможны переезд и работа из китайского офиса.

Процесс найма

• В сопроводительном письме нужно указать один кейс одной строкой: площадка, личный вклад и результат в охватах, просмотрах, подписчиках, переходах или заявках; также кратко объяснить интерес к роли.
• Отбор включает тестовое задание на 15–20 минут, интервью с рекрутером и финальный созвон с руководителем.
• Тестовое не используется в публикациях и оценивает работу с контентом, нейросетями, площадками и аналитикой.