CPO / Lead Product Manager (Web3)

Локация: Кипр. Удалённый или гибридный формат.

Компания

Международная крипто-компания с портфелем из более чем десяти продуктов: майнинг, собственный токен, платёжная карта, кошелёк, сервисы пассивного дохода, игровые механики и образовательная платформа.

Что делать

• Владеть бизнес-метриками майнингового направления: выручкой, LTV, ростом пользовательской базы, retention и юнит-экономикой.
• Формировать продуктовую и бизнес-стратегию, роадмап и приоритеты направления.
• Моделировать экономику майнеров, апгрейдов, обслуживания, маркетплейса и токен-механик.
• Находить и запускать новые точки роста: продукты, механики, ценообразование, бандлы и связки с экосистемой.
• Управлять discovery, аналитикой, воронками, когортами, экспериментами, требованиями, delivery и полным жизненным циклом продукта.
• Руководить выделенной командой из техлида, 2–3 разработчиков и 1–2 QA, а также координировать legal, финансы, комплаенс, маркетинг, дизайн, аналитику и поддержку.

Требования

• Более 6 лет в продакт-менеджменте, включая минимум 2–3 года владения продуктом или бизнес-направлением end-to-end: стратегия, метрики, delivery и команда.
• Опыт в роли CPO, Head of Product, GM или founding product lead, желательно в стартапе или скейлапе.
• Подтверждённый рост выручки, LTV или пользовательской базы с результатами в реальных цифрах.
• Сильное понимание юнит-экономики, моделей монетизации и жизненного цикла продукта.
• Hands-on опыт продуктовой аналитики: воронки, когорты, A/B-тесты, SQL или BI-инструменты.
• Опыт прямого руководства инженерной командой и работы с техлидом над trade-offs.
• Умение добиваться решений с командами без прямого подчинения, включая legal, финансы и комплаенс.
• Бэкграунд в крипто-, Web3- или финтех-продуктах.
• Свободный русский язык и английский на уровне B2 или выше.

Хорошо, если есть

• Опыт с майнингом, hashrate-продуктами, NFT или токеномикой.
• Опыт фаундера или co-founder, включая фандрайзинг.
• Опыт с маркетплейсами, двусторонними или игровыми экономиками.
• Опыт с регулируемыми финансовыми продуктами и комплаенс-ограничениями в разных юрисдикциях.
• Инженерный бэкграунд.

Культура и преимущества

• Удалённый или гибридный формат с гибким графиком в международной команде.
• До 20 дней отпуска, 8 корпоративных праздничных дней и 5 личных дней в год.
• Компенсация курсов, конференций и изучения английского до 100%.
• Регулярные performance review и программы признания с командными наградами.
• Командные ретриты в разных странах, включая корпоративные апартаменты на Кипре.
• Прямое подчинение фаундеру, собственная команда и влияние на экономику экосистемы.