Ведущий специалист отдела кадров (медицинская клиника)

Ведущий специалист отдела кадров
MY ORT

Что делать:
— Вести кадровое делопроизводство: оформлять приём, переводы, увольнения и отпуска, заполнять трудовые книжки.
— Участвовать в подборе персонала: формировать требования к вакансиям, проводить собеседования и сопровождать адаптацию новых сотрудников.
— Анализировать потребность в персонале, разрабатывать положения и инструкции, вести кадровую отчётность.
— Помогать в подготовке документов для лицензирования клиники.
— Участвовать в организации повышения квалификации сотрудников и учитывать особенности графиков работы медицинского персонала.
— Проводить аудит кадровых документов и вести воинский учёт.
— Работать с ФРМО и ФРМР.

Требования:
— Владение 1С:Зарплата и кадры, умение внедрять современные HR-технологии.
— Глубокое знание трудового законодательства РФ, нормативных актов для медицинских организаций и основ законодательства о здравоохранении.
— Знание методов оценки квалификации и деловых качеств сотрудников, принципов формирования кадрового резерва.
— Знание законодательства о персональных данных и требований к их обработке.
— Опыт разработки локальных нормативных актов (ЛНА) и должностных инструкций.
— Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации: трудовых книжек, личных дел и приказов.
— Понимание специфики работы медицинского учреждения и подбора медицинского персонала.
— Умение участвовать в формировании кадровой политики и стратегии развития клиники, определять текущую и перспективную потребность в кадрах.
— Опыт проведения аудита кадровых документов и ведения воинского учёта.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!