Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

Head of Product/General Manager (Mobile Fintech/Crypto Banking)

7 000$
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
head/c_level
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Head of Product/General Manager (Mobile Fintech/Crypto Banking) (мобильный финтех и криптобанкинг): Управление работающим мобильным финансовым продуктом, его roadmap, релизами, интеграциями с платёжными и карточными провайдерами, командой C-level и масштабированием роста с акцентом на надёжность, безопасность и качество пользовательских сценариев. Focus on приведении технической базы в порядок, запуске ключевых интеграций, управлении delivery и ускорении маркетингового роста без критических инцидентов.

Локация: Москва; полностью удалённая работа. Гибкий график с привязкой к CET.

Зарплата: от 7000 USD на руки в месяц.

Компания

Развивается работающий мобильный финтех-продукт: виртуальная карта на долларовом балансе с пополнением стейблкоинами и оплатой по QR за рубежом. В продукте уже есть активные пользователи, карточная и криптоинфраструктура, банковские и платёжные партнёры, собственная аудитория и техническая команда.

Что делать

  • Отвечать за продукт целиком: roadmap, приоритеты, delivery и релизы.
  • Привести в порядок техническую базу и дожать интеграции с платёжными и карточными провайдерами.
  • Управлять COO, CMO и CTO: ставить цели, синхронизировать руководителей и поддерживать темп.
  • Принимать продуктовые решения на основе данных и улучшать пользовательские сценарии, включая onboarding.
  • Работать напрямую с разработкой на уровне исполнения и вместе с founder формировать стратегию роста.
  • Масштабировать маркетинг и трафик, сохраняя надёжность финансового продукта и предотвращая критические инциденты.

Требования

  • Опыт от 3 до 6 лет.
  • Опыт запуска мобильных продуктов и доведения их до роста.
  • Опыт управления командой, включая руководителей направлений.
  • Умение самостоятельно писать требования и управлять delivery, сохраняя целостное видение продукта.
  • Понимание разработки и UX, способность эффективно взаимодействовать с технической командой.
  • Умение принимать решения при ограниченных ресурсах и брать ответственность за результат.
  • Готовность отвечать за продукт, команду и рост; юридические, регуляторные и финансовые вопросы остаются за профильными руководителями.
  • Фокус на безопасности и надёжности: качество важнее скорости выпуска, если ускорение повышает риск критической ошибки.

Хорошо, если есть

  • Опыт в финтехе.

Культура и преимущества

  • Фиксированная часть и бонус за результат.
  • Сильная команда, минимум бюрократии и отсутствие тайм-трекеров.
  • Гибкий график с привязкой к CET.
  • Возможности для обучения и профессионального развития.
  • Ожидается практичный подход: быстро изучить текущий продукт и команду и подготовить план вместо запроса большого штата и длительного этапа исследований.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →