Директор продуктового направления / Chief Product Officer (EdTech)
Контакты
150 000₽
Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
c_level
Страна
Russia
data analysisproduct managementproduct developmentedtecheducationpricing strategyproduct market fithadi cycles
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $263к/год ($212к - $294к)
73
Хорошая вакансия
развернуть
Вам предстоит развивать новое образовательное направление с широкой зоной ответственности, но требование всего 1-3 лет опыта для роли уровня CPO оставляет неясными ожидаемый уровень seniority и полномочия.
Кликните для подробной информации
Уровень ролиШирокая ответственностьЗапуск с нуляФокус на EdTech
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Директор продуктового направления / Chief Product Officer (EdTech): Развитие образовательного института и запуск образовательных продуктов с акцентом на продуктовую стратегию, экономику, продажи и соответствие Product/Market Fit. Focus on управлении HADI-циклами, исследовании аудитории, проверке гипотез, продуктовых метриках и работе с экспертами и образовательной командой.
Локация: Кемерово, Бакинский переулок, 15; гибридный формат работы
Зарплата: от 150 000 RUR на руки в месяц
Компания
Goodline — оператор связи Кузбасса, развивающий новые направления и образовательный институт.
Что делать
Развивать образовательный институт: анализировать рынок и конкурентов, находить точки роста и новые направления.
Управлять экономикой, продажами и результатами института.
Формировать и развивать продуктовый портфель, запускать, упаковывать и развивать продукты на основе Product/Market Fit.
Управлять HADI-циклами: исследовать аудиторию, проводить интервью, формировать и проверять гипотезы, строить и контролировать продуктовые метрики.
Работать с экспертами и образовательной командой, контролировать качество продуктов.
Участвовать в формировании позиционирования, офферов и ценовой стратегии.
Требования
Опыт самостоятельного запуска и развития образовательных продуктов.
Опыт управления экономикой образовательного продукта.
Понимание рынка дополнительного профессионального образования.
Опыт работы с экспертами, преподавателями и методистами.
Уверенное владение продуктовой разработкой.
Умение работать с данными и принимать решения на их основе.
Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
Культура и преимущества
Ключевая продуктовая роль в быстрорастущей EdTech-компании.
Возможность с нуля развивать собственное образовательное направление и создавать продукты.
Высокая автономия и возможность влиять на решения.
Гибридный формат работы и профессиональный рост внутри компании.
Доход обсуждается индивидуально с учетом опыта и результатов.
Процесс найма
В отклике необходимо отправить сопроводительное письмо с описанием опыта в EdTech или образовании: компании и продуктов.
В письме нужно привести пример продукта, которым кандидат особенно гордится, описать выполненную работу и полученный результат.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →