Назад
2 дня назад

Директор продуктового направления / Chief Product Officer (EdTech)

150 000₽
Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
c_level
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Директор продуктового направления / Chief Product Officer (EdTech): Развитие образовательного института и запуск образовательных продуктов с акцентом на продуктовую стратегию, экономику, продажи и соответствие Product/Market Fit. Focus on управлении HADI-циклами, исследовании аудитории, проверке гипотез, продуктовых метриках и работе с экспертами и образовательной командой.

Локация: Кемерово, Бакинский переулок, 15; гибридный формат работы

Зарплата: от 150 000 RUR на руки в месяц

Компания

Goodline — оператор связи Кузбасса, развивающий новые направления и образовательный институт.

Что делать

  • Развивать образовательный институт: анализировать рынок и конкурентов, находить точки роста и новые направления.
  • Управлять экономикой, продажами и результатами института.
  • Формировать и развивать продуктовый портфель, запускать, упаковывать и развивать продукты на основе Product/Market Fit.
  • Управлять HADI-циклами: исследовать аудиторию, проводить интервью, формировать и проверять гипотезы, строить и контролировать продуктовые метрики.
  • Работать с экспертами и образовательной командой, контролировать качество продуктов.
  • Участвовать в формировании позиционирования, офферов и ценовой стратегии.

Требования

  • Опыт самостоятельного запуска и развития образовательных продуктов.
  • Опыт управления экономикой образовательного продукта.
  • Понимание рынка дополнительного профессионального образования.
  • Опыт работы с экспертами, преподавателями и методистами.
  • Уверенное владение продуктовой разработкой.
  • Умение работать с данными и принимать решения на их основе.
  • Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

Культура и преимущества

  • Ключевая продуктовая роль в быстрорастущей EdTech-компании.
  • Возможность с нуля развивать собственное образовательное направление и создавать продукты.
  • Высокая автономия и возможность влиять на решения.
  • Гибридный формат работы и профессиональный рост внутри компании.
  • Доход обсуждается индивидуально с учетом опыта и результатов.

Процесс найма

  • В отклике необходимо отправить сопроводительное письмо с описанием опыта в EdTech или образовании: компании и продуктов.
  • В письме нужно привести пример продукта, которым кандидат особенно гордится, описать выполненную работу и полученный результат.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →