Назад

Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Английский
b2
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B): Разработка и внедрение программ компенсаций, бонусов и льгот с акцентом на анализ рынка труда, грейдинг должностей и управление бюджетом. Focus on оценку эффективности программ, ежегодный пересмотр зарплат, локальные HR-проекты и консультирование руководителей и сотрудников.
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Кьези Фармасьютикалс

📍Москва

Обязанности:
— Design and implement compensation programs, bonus plans and benefits aligned with the company’s strategic targets;
— Ensure competitiveness of company’s compensation offer: labour market analysis, designing pay scales, conduction annual salary reviews;
— Prepare, track and ensure compliance with labour budget, regular analysis of deviations;
— Create and maintain local policies and procedures in HR area;
— Job evaluation;
— Measure efficiency of bonus and benefits programs;
— Roll out global HR initiatives at country level, lead local HR projects;
— Educate and consult line managers and employees in HR area.

Требования:
— At least 2 years of experience in C&B area and 5 years – in HR;
— Strong analytical skills;
— Excellent Communication, Networking and Influencing skills;
— High proficiency in MS Excel;
— Ability to work with tough deadlines;
— Team Player;
— English – upper-intermediate (spoken and written).

Мы предлагаем:
— Stable salary, payment of bonuses based on the results of work;
— Corporate training programs and the opportunity to develop professional and personal competencies in various formats;
— Institute of mentors - experienced employees who will help newcomers adapt faster;
— Flexible schedule, ability to manage your work&life balance;
— Accident Life Insurance 24/7;
— COVID-19 Employee Care and Prevention Program;
— VMI for an employee and the employee’s children;
— A laptop, a corporate mobile communication tariff (according to the company’s policies);
— Annual salary review.




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
👕

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник - hh