Senior Account Manager (Mobile Marketing)

Локация: Москва, Огородный проезд, 16/1с3; гибридный формат работы

Компания

Mobio — агентство мобильного маркетинга, работающее с крупными рекламодателями и развивающее кампании, закупку трафика, ASO, консалтинг, исследования и креативные материалы.

Что делать

• Вести ключевых Tier-1 клиентов на всех стадиях рекламных кампаний и развивать долгосрочные отношения.
• Проводить ежедневные коммуникации, онлайн- и офлайн-встречи, работать с возражениями и сложными клиентскими вопросами.
• Разрабатывать стратегии продвижения и медиапланы, готовить и защищать презентации, отчёты, рекомендации и кейсы.
• Координировать внутренние подразделения, контролировать запуск и ход кампаний, создавать задачи в Asana.
• Анализировать фрод, ROAS, ДРР, CAC, LTV и сплит каналов, оптимизировать закупку и контролировать эффективность проектов.
• Управлять маржинальностью, документооборотом, оплатами и дебиторской задолженностью; обучать младших специалистов.

Требования

• От 3 лет опыта Account Manager в digital-, mobile- или рекламном агентстве, включая не менее 1 года на позиции middle или senior.
• Опыт ведения Tier-1 клиентов и работы с крупными бюджетами.
• Уверенные презентационные навыки: выступления перед клиентами, подготовка и защита презентаций, стратегий и результатов.
• Глубокое понимание мобильного маркетинга, моделей оплаты, направлений закупки, медиапланирования и метрик CPM, CTR, CPC, CPI, IPM, CAC, ROAS, ДРР и LTV.
• Уверенная работа с MS Office и Google Sheets: сводные таблицы, VLOOKUP, отчёты, документы Word, презентации и графики PowerPoint.
• Опыт работы с MMP AppsFlyer и AppMetrica: атрибуция, постбэки, дашборды, выгрузка и обработка сырых CSV-данных.
• Сильные аналитические навыки: выявление причин отклонений рекламных кампаний, построение гипотез и подготовка рекомендаций по оптимизации.
• Понимание специфики OEM, DSP, SSP/SDK и экосистемных площадок, их биллинга, вариантов оптимизации и ключевых бенчмарков.
• Умение самостоятельно составлять реалистичные медиапланы и стратегии, рассчитывать юнит-экономику и управлять маржинальностью проектов.

Культура и преимущества

• Гибридный формат работы и график 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Работа с экспертной командой и крупными брендами.
• Профессиональное развитие, обучение и участие в профильных мероприятиях; более 30% сотрудников растут внутри компании.
• Инструменты для совместной работы: Asana, Slack, G-Suite и HubSpot.
• Корпоративные мероприятия, тематические вечера, онлайн- и офлайн-квизы и программа лояльности.