Руководитель отдела маркетинга и рекламы (Performance Marketing)

Локация: офис в Ташкенте, на месте работодателя

Компания

Премиальный бренд ягодных десертов и подарков из свежей и замороженной ягоды в бельгийском шоколаде. Компания насчитывает более 200 сотрудников, имеет собственное производство, филиалы в Ташкенте и Самарканде, франшизу по Узбекистану и экспорт в СНГ.

Что делать

• Построить сквозную аналитику и атрибуцию от креатива и клика через CRM до продажи, используя UTM, пиксели/CAPI, CRM и GA4.
• Управлять CAC, LTV, COGS и контрибуцией, масштабируя бюджеты только при сохранении окупаемости.
• Развивать направления Gift B2C, Frozen B2B и Frozen Online D2C, включая бренд-маркетинг, трейд-маркетинг, дистрибуцию, экспорт и performance-трафик.
• Собрать и развивать команду из таргетолога, аналитика, специалиста по контенту/UGC и трейд-маркетолога.
• Выстроить недельный ритм работы и медиапланирование от выручки.

Требования

• От 4–5 лет опыта в performance- или системном маркетинге, включая руководящую роль Head of Marketing, Senior Performance или Lead Analyst.
• Коммерческое мышление и способность оценивать идеи через P&L, продажи и масштабируемость бизнеса.
• Практический опыт работы с Meta Ads, Google Ads, воронками продаж и оптимизацией CPL/ROMI.
• Уверенное владение GA4, GTM, UTM-разметкой, связками amoCRM/Bitrix24 с рекламой и CAPI.
• Понимание различий между CPL и CAC, умение рассчитывать окупаемость связок и LTV.
• Свободный русский язык обязателен.

Хорошо, если есть

• Узбекский язык.
• Опыт в FMCG, Food, D2C или ритейле.
• Опыт работы с дистрибуцией, трейд-маркетингом и экспортом в СНГ.

Культура и преимущества

• Полный рабочий день в офисе в Ташкенте.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
• Конкурентный фикс и бонус за достижение KPI; условия дохода обсуждаются индивидуально.
• Прямая линия с собственником, реальный бюджет и свобода в построении процессов и команды.
• Работа с премиальным брендом, развивающим сеть и экспорт.

Процесс найма

• К отклику необходимо приложить сопроводительное письмо с кратким ответом на вопрос о метрике окупаемости рекламного канала и о том, почему низкий CPL не означает возможность масштабирования.