Директор по развитию корпоративного бизнеса (FMCG)
Контакты
Тип работы
fulltime
Грейд
director
Страна
Russia
team leadershipbusiness developmentfmcgsales managementsales strategykey account managementcorporate salescustomer analytics
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указанаразвернуть
На похожих ролях по рынку
$2.9к$4.8кмедиана$5.9к
8 в выборке
На международном рынке: $170к/год ($143к - $202к)
78
Хорошая вакансия
развернуть
Роль четко сочетает стратегическое развитие и ответственность за корпоративные продажи, но компания и условия оплаты не раскрыты.
Работодатель не указан
Зона ответственности ясна
Влияние на стратегию
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Директор по развитию корпоративного бизнеса (FMCG): Формирование и масштабирование корпоративного бизнеса на всей территории России с акцентом на стратегию продаж, клиентскую модель и развитие ключевых сегментов. Focus on построение организационной модели департамента, управление стратегическими клиентами, развитие команды и повышение коммерческой эффективности на основе данных.
➡️ВАКАНСИЯ: Директор по развитию корпоративного бизнеса
Крупная FMCG-компания
Компания развивает направление корпоративного бизнеса и ищет руководителя, который возьмет на себя его дальнейшее формирование и масштабирование.
Это позиция для руководителя, способного смотреть на корпоративный сегмент не только как на канал продаж, но как на отдельный бизнес: определять его потенциал, находить новые точки роста, выстраивать клиентскую модель и создавать условия для устойчивого развития направления.
Обязанности:
Определять долгосрочные приоритеты развития корпоративного бизнеса и формировать дорожную карту их реализации.
Отвечать за развитие и коммерческий результат корпоративных продаж на всей территории России, формируя единую модель работы и подходы к управлению продажами.
Оценивать потенциал различных сегментов корпоративных клиентов и определять приоритетные направления для роста бизнеса.
Формировать целевую модель взаимодействия с корпоративными клиентами - от привлечения и первой сделки до развития отношений и построения долгосрочного сотрудничества.
Развивать клиентский портфель за счет расширения сотрудничества с существующими клиентами и привлечения новых.
Выстраивать работу с крупнейшими и стратегически значимыми клиентами, участвовать в ключевых переговорах и формировать индивидуальные подходы к развитию отношений.
Совместно с продуктовыми, маркетинговыми и операционными командами развивать решения, отвечающие потребностям корпоративных клиентов.
Определять ключевые показатели направления, повышать эффективность продаж и обеспечивать прозрачную систему управления результатами.
Формировать организационную модель департамента, распределять зоны ответственности и развивать управленческую команду.
Повышать эффективность клиентских и коммерческих процессов на основе данных и аналитики.
Представлять направление на уровне топ-менеджмента компании, формировать предложения по дальнейшему развитию бизнеса и участвовать в принятии стратегических решений.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →