Роль описана достаточно чётко и предполагает самостоятельное управление категорией, но при оценке стоит учитывать командировки по региону и работу только на месте.
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Бренд-менеджер по гидравлике и трансмиссии (гидравлика, трансмиссия): Развитие товарной категории запасных частей и брендов на рынке Казахстана с акцентом на ассортимент, закупки, ценообразование и маркетинговое продвижение. Focus on анализе продаж и конкурентной среды, управлении товарной матрицей, переговорах с поставщиками и обучении отдела продаж.
Локация: Астана, проспект Тауелсиздик, 15; работа на месте работодателя. Предусмотрены командировки по Казахстану и странам СНГ.
Компания
Казрост — стабильная развивающаяся компания и лидер рынка сельхозтехники, развивающая бренды мирового уровня.
Что делать
Развивать и управлять товарной категорией запасных частей: ремни, подшипники, гидравлика и трансмиссия.
Анализировать потребности филиалов и клиентов, формировать ассортимент и оптимизировать товарную матрицу и количество SKU.
Искать аналоги и новых поставщиков, вести переговоры, организовывать закупки и контролировать поставки и договорные обязательства.
Контролировать остатки, оборачиваемость, маржинальность и прибыльность категории; проводить ABC/XYZ-анализ и анализ продаж, цен и конкурентов.
Формировать ценовую политику, развивать бренды на рынке Казахстана и реализовывать маркетинговые кампании, акции, презентации и участие в отраслевых мероприятиях.
Поддерживать филиалы и менеджеров по продажам, обучать сотрудников ассортименту и готовить аналитическую отчетность.
Требования
Высшее образование, предпочтительно в области маркетинга или инженерно-техническое.
Опыт работы бренд-менеджером, категорийным менеджером или продукт-менеджером от 2 лет, желательно в промышленном оборудовании, сельхозтехнике или автокомпонентах.
Знание продукции в области гидравлики и трансмиссий будет преимуществом.
Уверенное владение Excel, PowerPoint и CRM-системами.
Навыки аналитики, стратегического планирования и ведения переговоров.
Готовность к командировкам по Казахстану и странам СНГ.
Культура и преимущества
Полная занятость в офисном формате на месте работодателя.
Возможность профессионального роста и развития экспертизы в брендах мирового уровня.
Конкурентоспособная заработная плата и система премирования.
Корпоративное обучение, международные тренинги и выставки.
Дружный коллектив и корпоративная культура, ориентированная на развитие и результат.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →