Руководитель по внедрению AI (AI-интегратор)

Локация: Караганда, район имени Казыбек би, 111-й учётный квартал, с130. Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибридно.

Зарплата: 500 000–5 000 000 KZT в месяц до вычета налогов.

Компания

Международная группа компаний MILLHOUSE работает в сферах поставок промышленного, строительного, горнодобывающего и специального оборудования, запасных частей, сервиса, международной торговли и логистики.

Что делать

• Проводить аудит бизнес-процессов, разрабатывать стратегию, архитектуру и поэтапную программу AI-трансформации группы компаний.
• Подбирать, тестировать, настраивать и внедрять AI-платформы, языковые модели, интеллектуальных агентов и инструменты автоматизации.
• Интегрировать AI с CRM, ERP, 1С, бухгалтерскими системами, корпоративной почтой, документооборотом, базами данных, сайтами и внутренними приложениями.
• Создавать корпоративную базу знаний с интеллектуальным поиском, систему контроля качества AI, безопасности данных и разграничения доступа.
• Разрабатывать MILLHOUSE AI, платформы для закупок и тендеров, горнодобывающей отрасли и международных рынков, а также участвовать в проекте роботизированного AI-сотрудника Millectric.
• Управлять AI-проектами от постановки задачи до внедрения, обучения сотрудников, контроля результата и масштабирования.

Требования

• Высшее техническое, IT, математическое или иное профильное образование либо сопоставимый подтверждённый практический опыт.
• Не менее 5 лет опыта в IT, автоматизации бизнес-процессов, системной интеграции или разработке программного обеспечения.
• Практический опыт разработки и внедрения решений на основе AI/LLM.
• Понимание архитектуры корпоративных информационных систем и методов их интеграции; опыт работы с API, базами данных, CRM, ERP и системами автоматизации.
• Уверенное владение AI-инструментами и технологиями, включая OpenAI API, Claude, Gemini, open-source LLM и аналогичные решения.
• Знание принципов построения AI-агентов, RAG-систем, корпоративных баз знаний и автоматизированных рабочих процессов.
• Практические навыки программирования, желательно Python и SQL, работы с REST API и инструментами интеграции; понимание n8n, Make и аналогичных платформ.
• Умение организовать проект от технического задания до промышленной эксплуатации, работать самостоятельно и с внутренними и внешними разработчиками.
• Способность объяснять сложные технические решения сотрудникам без технической подготовки.

Хорошо, если есть

• Опыт внедрения AI в средних и крупных компаниях и цифровой трансформации нескольких подразделений или группы компаний.
• Опыт интеграции с 1С и корпоративными ERP/CRM, автоматизации тендеров, закупок и анализа документации.
• Опыт разработки AI-агентов для финансов, продаж, маркетинга и юридических функций.
• Опыт работы с промышленными, производственными или горнодобывающими предприятиями, SaaS-платформами и коммерческими AI-продуктами.
• Опыт построения аналитических систем и прогнозных моделей, работы с компьютерным зрением, голосовыми интерфейсами и робототехникой.
• Опыт организации внедрения с международными разработчиками и технологическими партнёрами.
• Английский язык на уровне чтения технической документации и взаимодействия с зарубежными поставщиками технологий.

Культура и преимущества

• Проектная занятость с возможностью работы на месте работодателя, удалённо или в гибридном формате.
• Непосредственное взаимодействие с руководством группы компаний, руководителями подразделений и сотрудниками.
• Оценка результата по числу внедрённых решений, уровню их использования, сокращению трудозатрат, улучшению операционных показателей и экономическому эффекту.
• Фокус на системности, инициативности, технической самостоятельности, практическом подходе и ответственности за результат.

Процесс найма

• В отклике необходимо указать 3–5 реализованных AI-проектов, желательно с кратким описанием.
• Также приветствуется краткое видение направлений, с которых следует начать внедрение AI в многопрофильной международной группе компаний.