Назад

Руководитель направления реализации мероприятий и работы с пожертвованиями (Благотворительность)

102 400 - 151 600₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель направления реализации мероприятий и работы с пожертвованиями (благотворительность): привлечение пожертвований, организация социальных мероприятий и адресной помощи семьям военнослужащих, участникам СВО и людям с инвалидностью с акцентом на переговоры с благотворителями, координацию закупок и логистики. Focus on развитии партнёрств, целевом использовании средств, контроле документов и отчётности, а также личном участии в мероприятиях и выездах по Свердловской области.

Локация: Екатеринбург и другие муниципалитеты Свердловской области; работа на месте работодателя и разъездной формат, с личным участием в мероприятиях и выездах по региону.

Зарплата: 102 400–151 600 ₽ на руки в месяц. Условия вознаграждения, система мотивации и график также обсуждаются на собеседовании.

Компания

Благотворительная автономная некоммерческая организация помогает семьям военнослужащих, действующим и демобилизованным участникам СВО, включая людей с инвалидностью.

Что делать

  • Планировать направление: выявлять потребности получателей помощи, формировать календарь мероприятий и план привлечения пожертвований, согласовывать цели, сметы, сроки и ресурсы.
  • Организовывать и лично проводить благотворительные, социальные и семейные мероприятия, включая подбор площадок, координацию участников и работу на месте.
  • Самостоятельно находить благотворителей среди компаний, предпринимателей и частных лиц, вести переговоры и развивать разовые и регулярные пожертвования, включая помощь товарами и услугами.
  • Сопровождать договорённости, контролировать поступления, целевое использование пожертвований, бюджеты и сроки исполнения.
  • Координировать гуманитарные закупки и логистику: сбор предложений, закупку, приёмку, хранение, доставку и передачу помощи.
  • Вести базу контактов и воронку привлечения, документы, реестр пожертвований, отчётность и материалы о результатах помощи; развивать партнёрства.

Требования

  • Опыт самостоятельного привлечения благотворителей, B2B-клиентов или партнёров с конкретными результатами.
  • Умение находить контакты, начинать общение и вести переговоры с собственниками бизнеса и руководителями организаций.
  • Практические навыки организации мероприятий или проектов, планирования, работы со сметами и сроками, координации участников и решения организационных вопросов.
  • Готовность лично участвовать в мероприятиях и выездах по Свердловской области.
  • Самостоятельность, системность, ответственность, умение расставлять приоритеты, выполнять договорённости и доводить работу до результата.
  • Грамотная устная и письменная речь, уверенная работа с CRM и электронными таблицами, понимание воронки привлечения и основных показателей.
  • Внимательность к документам, бюджету и целевому использованию средств; тактичность, конфиденциальность и уважение к благотворителям и получателям помощи.
  • Личная заинтересованность в миссии организации и готовность разбираться в потребностях участников мероприятий и получателей социальной помощи.

Хорошо, если есть

  • Опыт в благотворительной организации, социальных проектах или корпоративных благотворительных программах.
  • Опыт организации региональных мероприятий и взаимодействия с волонтёрами.
  • Деловые контакты в Екатеринбурге и Свердловской области, практика привлечения регулярных пожертвований, сопровождения закупок, оформления помощи и подготовки отчётов благотворителям.

Культура и преимущества

  • Работа с понятной социальной целью и видимым результатом для людей.
  • Самостоятельное ведение направления и возможность предлагать подходы, развивать мероприятия и систему благотворительной поддержки.
  • Прямое взаимодействие с председателем и учредителем, согласование приоритетов, целей, бюджетов и результатов непосредственно с руководством.
  • Возможность развивать долгосрочные партнёрства и регулярную помощь.
  • Формат работы, график и система мотивации обсуждаются на собеседовании.

Процесс найма

  • В отклике нужно отправить резюме и кратко описать, кого вы привлекали, какие мероприятия или проекты реализовали, что выполняли лично и каких результатов достигли.
  • Приветствуются примеры привлечённых сумм, повторного сотрудничества, проведённых мероприятий и выполненных задач помощи.
  • На встрече обсуждаются опыт, подход к работе в Свердловской области, условия и задачи на первые месяцы.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →