Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 9 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

9 дней назад

HR-специалист / рекрутер для поиска специалистов с сертификатами (ITIL)

Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
project
Грейд
junior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
HR-специалист / рекрутер для поиска специалистов с сертификатами (ITIL): Поиск в Казахстане специалистов с профессиональными сертификатами для участия в IT-тендерах с акцентом на проверку подлинности сертификатов и согласование условий сотрудничества. Фокус на самостоятельном поиске кандидатов, переговорах и прозрачном объяснении проектного формата участия.

Локация: Алматы, улица 24 Июня; работа на месте работодателя или в гибридном формате. Для первой задачи рассматриваются специалисты, находящиеся в Казахстане.

Компания

Halyq Soft участвует в IT-тендерах и ищет специалистов с профессиональными сертификатами для включения в тендерные заявки с их согласия.

Что делать

  • Искать кандидатов через hh.kz, LinkedIn, профессиональные сообщества и другие источники.
  • Связываться со специалистами, объяснять формат сотрудничества и уточнять заинтересованность.
  • Проверять наличие, подлинность и актуальный статус профессиональных сертификатов.
  • Согласовывать ожидания по вознаграждению и передавать подходящих кандидатов.
  • На первом этапе находить проектного менеджера с официальным сертификатом не ниже ITIL Foundation, версия 4.

Требования

  • Умение самостоятельно искать кандидатов и вести переговоры.
  • Внимательность к требованиям и документам.
  • Опыт подбора IT-специалистов будет преимуществом.
  • Опыт работы: от 1 года до 3 лет.

Культура и преимущества

  • Подработка в формате проектного сотрудничества.
  • При успешной работе возможны регулярные задачи.
  • Формат работы, сроки и вознаграждение обсуждаются индивидуально.
  • Предоставляются требования к специалистам и информация об условиях их участия.
  • Условия дальнейшей работы специалистов при победе в тендере обсуждаются отдельно.

Процесс найма

  • Для связи необходимо написать в WhatsApp, кратко рассказать об опыте подбора и указать ожидаемое вознаграждение.
  • Кандидатам необходимо прозрачно объяснять, что на первом этапе специалисты включаются в тендерную заявку только с их согласия.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →