Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указанаразвернуть
На похожих ролях по рынку
$1.9к$3.1кмедиана$3.7к
6 в выборке
На международном рынке: $215к/год ($175к - $260к)
75
Хорошая вакансия
развернуть
Задача роста связана с понятными бизнес-результатами и важными для финтеха метриками, но роль охватывает сразу несколько крупных направлений, а условия по оплате и состав команды не раскрыты.
Широкая зона ответственности
Рост в финтехе
Понятные метрики
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Руководитель по росту / CBDO (финтех): Построение устойчивой модели роста финансового маркетплейса с акцентом на кросс-продажи, органический и платный трафик, партнёрства и продуктовую аналитику. Focus on когортный анализ, юнит-экономику, оптимизацию LTV/CPS, CAC, ROMI и конверсии между продуктами.
Head of Growth / CBDO (ОФП – оператор финансовых платформ, финансовый маркетплейс, Москва)
Главная задача — построить устойчивую модель роста ОФП не только за счёт расширения продуктовой полки, но и за счёт умной работы с клиентом, каналами и данными.
Построить систему, в которой видно: какие каналы приводят лучших клиентов, какие когорты дают максимальный LTV, какие продукты создают кросс-продажи и какие изменения реально увеличивают выручку.
Ответственность за рост через ключевые рычаги:
- Кросс-сейл: увеличение доли клиентов с несколькими продуктами, рост LTV, повторных продаж и выручки на клиента.
- Органический трафик: SEO, GEO/AI-поиск, контент, экспертность и конверсия органических посетителей в клиентов.
- Performance: привлечение через платные каналы с контролем CPS, CAC, конверсии, ROMI и окупаемости.
- Партнёрства: развитие каналов рекомендаций, интеграций, агентских и платформенных партнёрств.
- Продуктовая и клиентская аналитика: когортный анализ, юнит-экономика и решения на основе данных.
# Ключевые метрики:
- Новые, активные, вернувшиеся и мультипродуктовые клиенты.
- Выручка по продуктам, каналам и когортам.
- Доля кросс-продаж, attach rate и выручка на клиента.
- LTV по когортам, каналам и продуктам.
- CPS, CAC, ROMI и срок окупаемости клиента.
- LTV/CPS как главный ориентир эффективности привлечения.
- Retention, churn и конверсия между продуктами.
# Кому это подойдёт
Человеку, который устал быть «умным советчиком» в большой корпорации и хочет реально строить бизнес.
Который не боится засучить рукава, самостоятельно провести исследование, написать стратегию с нуля, разобраться в цифрах и встать перед советом директоров.
Визионеру — но не мечтателю. Лидеру — но не администратору, который ходит с презентациями и раздаёт статусы.
Предпринимателю внутри компании — но без иллюзий, что будет легко.
Резюме, доп. информация:Показать контакты,
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Пожаловаться
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации