У роли понятная продуктовая зона в сфере корпоративных карт крупного банка, но описание почти не раскрывает полномочия и цели продукта.
Понятная зона ответственности
Финтех-направление
Понятный карьерный рост
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель направления развития карточных сервисов (корпоративные карты) (банковские продукты): Развитие карточного продукта для корпоративного бизнеса с акцентом на формирование концепции, управление бэклогом и запуск функциональных доработок. Фокус на декомпозиции требований, контроле реализации, продуктовых метриках, взаимодействии с платежными системами и обеспечении стабильной работы продукта.
Локация: Москва, Замоскворецкая линия, метро Технопарк; гибридный формат работы.
Компания
Альфа-Банк — банковская организация, развивающая продукты для корпоративного бизнеса.
Что делать
Вести карточный продукт для корпоративного бизнеса и формировать концепции его развития.
Формировать бизнес-требования, декомпозировать задачи и планировать этапы реализации.
Определять ценность доработок и проблемы пользователей, формировать продуктовые метрики и цели команды.
Управлять бэклогом, процессами, сроками реализации и тестированием.
Взаимодействовать с внутренними и внешними партнёрами, а также кросс-функциональными agile-командами.
Обеспечивать работоспособность продукта после ввода в эксплуатацию.
Требования
Высшее образование.
От 3 лет опыта в банковском секторе, IT-компании или внедрении цифрового продукта.
Знание основ банковского законодательства.
Опыт развития карточных продуктов и знание особенностей работы платёжных систем.
Знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем и приложений.
Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процессов разработки продукта и программного обеспечения.
Знание основных метрик, влияющих на успешность продукта.
Опыт работы с Jira и Confluence.
Культура и преимущества
Полная занятость и гибридный формат работы.
Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
Понятные возможности карьерного роста и перехода на следующий уровень.
Дружелюбная команда с обменом профессиональной экспертизой.
ДМС со стоматологией и обслуживанием в клиниках, скидки на фитнес и участие в спортивных сообществах.
Скидки на туристические услуги, продукты питания, рестораны, магазины и салоны красоты.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →