Руководитель отдела продаж (AI/EdTech)

Локация: удалённая работа, Москва

Зарплата: фиксированная часть от 100 000 до 300 000 ₽ в месяц до вычета налогов, плюс процент от продаж; размер фиксированной части и условия начисления процента обсуждаются с работодателем.

Компания

Онлайн-школа развивает образовательные продукты в сфере искусственного интеллекта.

Что делать

• Организовывать и контролировать работу отдела продаж, обеспечивать выполнение плана и KPI.
• Управлять командой менеджеров: ставить задачи, контролировать результаты, давать обратную связь, обучать и развивать сотрудников.
• Анализировать воронку продаж, конверсии и эффективность менеджеров, находить точки роста.
• Повышать качество коммуникации с потенциальными клиентами и конверсию в оплату.
• Контролировать работу в CRM, ведение клиентской базы и соблюдение регламентов.
• Участвовать в подборе сотрудников и внедрять решения для увеличения выручки.

Требования

• Опыт работы руководителем отдела продаж в IT или AI.
• Опыт от 1 года до 3 лет.
• Понимание полного цикла продаж и умение работать с возражениями.
• Опыт достижения личных показателей продаж.
• Управленческий опыт или выраженный потенциал к руководящей роли.
• Понимание ключевых коммерческих метрик.
• Навыки организации работы, коммуникации и решения рабочих задач.
• Ответственность, инициативность и ориентация на результат.

Хорошо, если есть

• Опыт в EdTech или онлайн-образовании и продажи образовательных продуктов.
• Навыки построения и масштабирования отдела продаж.
• Опыт управления удалённой командой.
• Практический интерес к технологиям искусственного интеллекта.

Культура и преимущества

• Полностью удалённый формат работы.
• Возможность влиять на финансовый результат команды и собственный доход.
• Работа в направлении AI и онлайн-образования.
• Возможности профессионального развития вместе с компанией.

Процесс найма

• Первый этап — групповое собеседование с директором по продажам.
• На встрече оцениваются опыт продаж в IT/AI, понимание коммерческих показателей, управленческие навыки и потенциал кандидата.
• Первый этап проходит в групповом формате; это необходимо учитывать при отклике.