Управляющий торговым центром МЕГА

🔝ВАКАНСИЯ: Управляющий торговым центром МЕГА
КОМПАНИЯ:

⭐️Обязанности:
Организация и управление процессами, направленными на обеспечение долгосрочной эффективной деятельности филиала.
Управление командой (наём новых сотрудников, развитие текущей команды: руководители и специалисты отделов).
Разработка и внедрение стратегии развития совместно с центральным офисом компании.
Обеспечение постоянного улучшения коммерческой привлекательности ТРЦ, внешнего вида, комфорта и безопасности посетителей и арендаторов ТРЦ.
Повышение посещаемости и конверсии за счет сотрудничества с арендаторами и партнерами.
Постоянный контроль за основными показателями работы торгового центра, такими как посещаемость, доходы и расходы; сравнение текущих показателей с плановыми, выявление проблем и разработка и внедрение путей их решения.
Поиск и ведение договорной работы с локальными партнерами с целью увеличения дополнительного дохода.
Планирование, подготовка и исполнение бюджета.
Подготовка коммерческой и финансовой отчётности, отслеживание ключевых показателей деятельности и принятие различных решений на их основании для развития бизнеса.
Разработка маркетинговых стратегий: планирование и реализация рекламных кампаний для привлечения посетителей и увеличение посещаемости ТЦ.
Обеспечение надлежащего технического состояния центра и бесперебойной эксплуатации инженерных систем и оборудования.
Управление эффективностью процессов: постоянная оценка и оптимизация операционных процессов МЕГА, с целью достижения максимальных результатов за счета эффективного использования имеющихся ресурсов.
Работа над созданием и поддержанием имиджа филиала как надежного партнера на местном рынке коммерческой недвижимости.
Представление интересов компании в СМИ.

⭐️Требования:
Высшее профессиональное образование.
Знания специфики бизнеса управления торговой недвижимостью обязательны.
Опыт работы в руководящей должности в сфере управления коммерческой недвижимости от 5 лет.
Способность мотивировать и вдохновлять людей, и развивать преемников в команде, сильные лидерские навыки.
Способность создавать и внедрять инновационные методы и подходы с целью улучшения бизнес-показателей и результатов.
Сильные навыки стратегического планирования и антикризисного управления.

➡️КОНТАКТЫ:
Показать контакты