Руководитель проектов/менеджер проектов по поставке, СМР/ПНР (промышленность/тяжелое машиностроение)

Локация: Москва, 3-й Монетчиковский переулок, 4с1; работа на месте работодателя, командировки.

Зарплата: 220000–350000 рублей в месяц до вычета налогов.

Компания

Глобалтехэкспорт поставляет оборудование и инженерные услуги для предприятий энергетической, нефтедобывающей, газодобывающей и перерабатывающей отраслей, обеспечивая консультационную, инжиниринговую, сервисную и гарантийную поддержку проектов.

Что делать

• Управлять проектами от подготовки до ввода оборудования и объектов в промышленную эксплуатацию.
• Координировать подрядные, монтажные и пусконаладочные организации, а также взаимодействие офиса и строительной площадки.
• Организовывать работу с заказчиками, проектировщиками и техническими специалистами, отстаивать предлагаемые решения.
• Контролировать готовность оборудования, техническую и исполнительную документацию.
• Определять состав работ и необходимые ресурсы, оценивать их стоимость, выбирать подрядчиков и поставщиков оборудования.
• Разрабатывать и актуализировать бюджеты и графики, инициировать корректирующие мероприятия и консолидировать информацию по проектам.

Требования

• Опыт работы в отрасли на схожих должностях от 5 лет.
• Успешно реализованные проекты от подготовки до ввода оборудования в эксплуатацию, включая СМР и ПНР технологически сложного оборудования.
• Высшее техническое образование; экономическое образование будет преимуществом.
• Понимание технологии работы компрессорного оборудования.
• Готовность к командировкам.
• Ответственность, внимательность, грамотность, усидчивость, аналитические и коммуникативные навыки.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ и полный социальный пакет.
• Официальная заработная плата выплачивается своевременно два раза в месяц.
• График с понедельника по пятницу, 09:00–18:00; иной график возможен по согласованию с руководством.
• Современный оборудованный офис; ДМС после прохождения испытательного срока.
• Сложные многозадачные проекты, профессиональное развитие и работа в команде.

Процесс найма

• Итоговое предложение по заработной плате формируется после собеседования с руководителем с учетом опыта и навыков.