Ведущий инженер по нагрузочному тестированию / Senior Performance Engineer

Локация: Екатеринбург; формат работы — офис, удалённо или гибридно, обсуждается индивидуально. Рабочий день начинается с 8:00 до 11:00 по Екатеринбургу.

Компания

Goulash.Tech — аккредитованная IT-компания и резидент Сколково, развивающая решения для автоматизации ресторанов доставки: от заказа в мобильном приложении до доставки клиенту.

Что делать

• Построить направление нагрузочного тестирования практически с нуля: выбрать инструменты, разработать методологию, определить ключевые метрики и критерии производительности.
• Разрабатывать сценарии нагрузочного тестирования, моделировать высокие нагрузки, выявлять узкие места и риски производительности.
• Совместно с разработкой, DevOps и инфраструктурой доводить изменения по устранению проблем производительности до реализации.
• Автоматизировать нагрузочные проверки, интегрировать их в CI/CD и развивать мониторинг динамики производительности.
• Прогнозировать риски, оценивать устойчивость сервисов и готовить их к сезонным пиковым нагрузкам и росту бизнеса.

Требования

• 3–6 лет опыта; нагрузочное тестирование на уровне Middle+/Senior.
• Опыт построения процессов нагрузочного тестирования с нуля, интеграции в CI/CD и работы с JMeter, k6, Gatling или аналогичными инструментами.
• Понимание архитектуры высоконагруженных систем, API, баз данных, очередей сообщений и инструментов мониторинга Grafana и Prometheus.
• Опыт самостоятельного взаимодействия с разработкой, DevOps и инфраструктурой; способность договариваться и доводить изменения до результата.
• Готовность брать ответственность за прохождение сервисами пиковых нагрузок в высокий сезон.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с высоконагруженными продуктами, особенно в e-commerce, FoodTech или HoReCa.
• Опыт анализа производительности баз данных и SQL-запросов.
• Понимание Kubernetes и контейнеризированной инфраструктуры.

Культура и преимущества

• Возможность самостоятельно выбрать инструменты, сформировать процессы нагрузочного тестирования и влиять на технические решения.
• Открытая рабочая атмосфера, где инициативы и конструктивная критика учитываются.
• Работа над масштабными продуктами для ресторанов; решениями пользуются тысячи клиентов.
• Конкурентная заработная плата и бонусы, обсуждаемые индивидуально.
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
• Гибкое начало рабочего дня и выбор офисного, гибридного или удалённого формата.