Назад
3 часа назад

Lead Backend Developer (Fintech)

Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
senior/lead
Английский
b2
Вакансия от Hirify. Размещена напрямую Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера

Мэтч

Покажет вашу совместимость с вакансией

Описание вакансии

TL;DR
Lead Backend Developer (Fintech): проектирование и развитие модульной платежной инфраструктуры с акцентом на Core API и интеграции с внешними провайдерами. Фокус на рефакторинге текущего MVP, обеспечении безопасности транзакций и наставничестве двух Junior-разработчиков.

Lead Backend Developer (Fintech)

О продукте

Действующий B2B-продукт для трансграничных платежей на стыке криптовалют и фиатных денег. Компаниям доступны счета в основных валютах, включая USD и EUR, приём и отправка платежей, а также клиентское веб-приложение с криптокошельком, активами в котором пользователи управляют самостоятельно.

Платёжные операции и валютные каналы реализованы через интеграции с внешними провайдерами. Продукт работает в регулируемой среде, включая грузинскую лицензированную инфраструктуру. Уже есть более десяти корпоративных клиентов и несколько миллионов долларов транзакционного объёма в месяц (по данным компании).

О роли

Ищем практикующего технического лидера, который возьмёт ответственность за backend и архитектуру Core API. Примерно 70% времени предполагает непосредственную разработку; одновременно нужно направлять двух Junior-разработчиков и помогать им расти.

Задача — развить существующую MVP-реализацию в модульную платежную инфраструктуру, которую можно масштабировать и быстро интегрировать с новыми провайдерами, валютами и платёжными каналами.

Основные задачи

  • Разобраться в кодовой базе и платёжных сценариях, провести техническое ревью безопасности, логики и эффективности; определить и реализовать первоочередные улучшения.
  • Спроектировать и развивать единый Core API и унифицированный слой интеграций с провайдерами вместо отдельных специфичных решений под каждого партнёра.
  • Разрабатывать backend-сервисы и интеграции с платежными провайдерами, а в перспективе — напрямую с банками.
  • Декомпозировать задачи, проводить code review, наставлять двух Junior-разработчиков; по мере роста участвовать в найме и развитии инженерных практик.
  • Создать основу для потенциального внешнего API / white-label-решения.

Что важно

  • Сильный практический backend-опыт и умение самостоятельно отвечать за архитектуру и результат системы целиком.
  • Опыт fintech / payments: платежные потоки, банковские или PSP-интеграции, внешние API, обработка операций.
  • Уверенная работа с PostgreSQL; понимание проектирования API, модульной архитектуры, надежности и безопасности.
  • Актуальный hands-on: готовность самостоятельно писать production-код большую часть времени.
  • Опыт технического лидерства или наставничества, умение понятно объяснять решения.
  • Русский язык для работы в команде и разговорный английский для периодических технических звонков с зарубежными партнёрами.

Технологии и дополнительные преимущества

В текущем продукте используются Next.js, TypeScript / Node.js и отдельные компоненты на Rust; точная карта сервисов уточняется. Стек не является жестким ограничением: рассматриваются сильные инженеры на Go, Java и других backend-языках.

Плюсом будут TypeScript / Node.js, Rust, crypto / Web3, stablecoins, виртуальные счета, инфраструктура / DevOps, опыт стартапов и прямых банковских интеграций.

Команда и перспективы

Небольшая распределённая команда, прямое взаимодействие с основателями и высокая автономность. В подчинении — два Junior-разработчика, в дальнейшем возможно расширение команды.

В первые месяцы важно провести ревью текущего решения, внедрить первые улучшения и сформировать архитектурный план развития Core API.

Условия

Полностью удалённая работа, full-time, гибкий подход к организации рабочего дня с необходимым пересечением по времени с командой в Дубае, Грузии и Европе. Ориентир — доступность для синхронизаций примерно до 19:00 по Москве.

Гибкая схема оформления с учётом страны проживания; выплаты возможны в фиате или стейблкоинах.

Сумма компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.

Процесс отбора

Первичное общение с рекрутером → интервью с командой / основателями → финальная техническая оценка → проверка рекомендаций перед оффером.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера