Назад
20 часов назад

Эксперт по HR-бренду и внутренним коммуникациям (IT)

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Эксперт по HR-бренду и внутренним коммуникациям (IT): выстраивание с нуля бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры с акцентом на развитие каналов коммуникации, вовлечение сотрудников и работу с профессиональными сообществами. Фокус на самостоятельном построении процессов, анализе обратной связи, запуске коммуникационных проектов и практическом применении ИИ и автоматизации.
Эксперт по HR-бренду и внутренним коммуникациям в ТризТех

— российская IT-компания, которая разрабатывает решения для сетевой безопасности. Ребята создали PT NGFW — межсетевой экран нового поколения, а теперь развиваются как самостоятельная компания в составе Группы Позитив (Positive Technologies).

Сейчас ищут человека, который с нуля выстроит бренд работодателя и внутренние коммуникации.

Чем заниматься

— формировать стратегию HR-бренда и внутренних коммуникаций, развивать корпоративный портал, рассылки, новости и другие каналы;
— развивать корпоративную культуру: запускать программы признания, внутренние инициативы, мероприятия и проекты для вовлечения сотрудников;
— строить внешний бренд работодателя: работать с профессиональными сообществами, конференциями, карьерными площадками и контентом;
— собирать обратную связь от сотрудников, проводить опросы, анализировать эффективность коммуникаций и развивать корпоративный мерч.

Ищут опытного человека из HR-бренда, внутренних коммуникаций или смежных направлений, желательно с опытом в IT. Важно уметь самостоятельно выстраивать процессы, работать с бизнесом и HR, хорошо писать и доводить проекты до результата. Отдельное требование — практический опыт использования ИИ и автоматизации в работе.

Будет плюсом, если вы уже запускали бренд или внутренние коммуникации с нуля, развивали корпоративные порталы, работали с рейтингами работодателей или профессиональными сообществами.

Москва, гибрид с гибким началом рабочего дня. Есть ДМС со стоматологией с первого месяца, компенсация спорта и английского. Отдельный плюс — 38 оплачиваемых дней отдыха (28 основных + 10 дополнительных) и доплата отпускных до полного оклада.


Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -