fintechproduct managementstakeholder managementproduct strategytelecombacklog managementproduct discoverycustomer experiencedata driven decision making
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $263к/год ($212к - $294к)
77
Хорошая вакансия
развернуть
Роль предполагает широкую ответственность за продукты в крупной телеком- и финтех-компании, но сочетание титула CPO с требованием от трёх лет опыта оставляет уровень и масштаб полномочий неясными.
Кликните для подробной информации
Неясный уровеньШирокая зона ответственностиСильный соцпакет
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Chief Product Officer (Telecom/Fintech): Формирование продуктовой стратегии и развитие интегрированных телеком- и финтех-решений для миллионов пользователей с акцентом на клиентский опыт, data-driven подход и достижение бизнес-целей. Фокус на управлении backlog, синхронизации кросс-функциональных команд, развитии новых B2C и B2B-продуктов и контроле качества запусков.
Локация: Москва, Воронцовская улица, 1/3. Работа на месте работодателя.
Компания
МТС развивает продукты и интегрированные решения в направлениях телекоммуникаций и финтеха для миллионов пользователей.
Что делать
Формировать продуктовую стратегию и отвечать за достижение бизнес-целей.
Управлять бизнес-требованиями, backlog разработки и приоритизацией.
Применять data-driven подход, оценивать эффективность и находить точки роста продуктов.
Развивать и улучшать клиентский опыт во всех каналах взаимодействия.
Синхронизировать работу кросс-функциональных команд.
Контролировать сроки и качество запусков.
Требования
Опыт в роли Product Owner, Chief Product Owner или на более высокой позиции — от 3 лет.
Опыт работы в телекоме, банковской сфере или финтехе.
Действующий опыт создания новых продуктов и сервисов для B2C, B2B и других сегментов с конкретными кейсами, отражающими масштаб и результат.
Компетенции в исследованиях discovery, проектировании пользовательского опыта и понимании концепций customer journey.
Ориентация на результат и развитое product vision.
Навык стратегического планирования работы команды, включая управление backlog, бюджетом, сроками и стейкхолдерами.
Культура и преимущества
ДМС с первого месяца, включая стоматологию; компенсация 50% стоимости полиса ДМС для родственников.
Страхование от несчастных случаев с первого месяца, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, консультации психологов и программа поддержки сотрудников.
Приём врачей общей практики и массаж в офисе.
28 календарных дней отпуска плюс 3 дня за ненормированный рабочий день.
Компенсация выбранных расходов, включая спорт, ипотеку или питание; специальные предложения партнёров и скидки на продукты экосистемы МТС.
Мобильная связь за счёт компании, льготные тарифы для близких, подписки на KION, МТС Музыку и Строки, безлимитные мессенджеры и социальные сети; корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →