Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 9 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

9 дней назад

Менеджер по персоналу (Кадровое делопроизводство)

80 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство): Ведение кадрового делопроизводства, воинского учета, табелей, локальных нормативных актов и отчетности для штата 100+ с акцентом на соблюдение ТК РФ и точность документов. Фокус на работе в 1С:ЗУП 8.3, исправлении ошибок прошлых периодов, одновременной обработке кадровых задач и взаимодействии с контролирующими органами.

Локация: Нижний Новгород, улица Шлиссельбургская, 23А. Работа на месте работодателя, график — понедельник–пятница, 9:00–18:00.

Зарплата: от 80 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Профессиональная электромонтажная компания, выполняющая проектирование, производство, пусконаладку и обслуживание электротехнических средств и электрооборудования, а также разработку документации по системам электроснабжения, автоматизации, безопасности и связи.

Что делать

  • Вести кадровое делопроизводство в полном объеме для штата 100+: прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки, личные дела, трудовые книжки и кадровые журналы.
  • Вести воинский учет, оформлять учетные карточки и сдавать отчетность в военкоматы.
  • Контролировать табели учета рабочего времени и составлять графики отпусков.
  • Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, включая ПВТР, положения об оплате труда и должностные инструкции.
  • Готовить и сдавать отчетность в СФР, ЦЗН и другие контролирующие органы.
  • Работать в 1С:ЗУП, программе учета рабочего времени и архиве документов.

Требования

  • Опыт работы на участке кадрового делопроизводства со штатом 100+ от 2–3 лет, желательно единственным специалистом или в небольшой команде.
  • Глубокое знание ТК РФ и инструкций по ведению воинского учета.
  • Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, включая поиск неочевидных настроек и исправление ошибок прошлых периодов.
  • Предельная внимательность к деталям, аккуратность и способность работать с большим объемом информации без потери концентрации.
  • Высокая самоорганизация и умение расставлять приоритеты при одновременной обработке нескольких кадровых задач.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Стабильная белая заработная плата, система мотивации, квартальные и ежегодные премии, ежегодная индексация.
  • Оплата питания, корпоративная мобильная связь и материальная помощь.
  • Компенсация обучения и повышения квалификации, перспективы профессионального и карьерного роста.
  • Бесплатная парковка, современный офис, развитая корпоративная культура и регулярное награждение лучших сотрудников.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →