Backend-разработчик Liferay/Incomand (Java)

Локация: Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 11Б; офисный или гибридный формат. Кандидаты из других регионов рассматриваются при готовности работать в офисном или гибридном формате.

Компания

Газпром нефть — крупная нефтегазовая компания с ИТ-функцией, развивающей цифровые решения для геологоразведки, бурения, переработки, логистики и промышленного управления.

Что делать

• Технически руководить backend-командой: ставить задачи, приоритизировать и контролировать выполнение в спринтах.
• Проектировать архитектуру backend-компонентов портала Incomand, декомпозировать бизнес-требования, выбирать паттерны и описывать интерфейсы.
• Разрабатывать OSGi-бандлы и Java-модули, бизнес-логику, сервисный слой и API-эндпоинты.
• Разрабатывать и сопровождать интеграции с корпоративными ИС, AD/LDAP, HRMS, 1С и ЭДО совместно с аналитиком.
• Проектировать и оптимизировать схемы PostgreSQL, писать сложные SQL-запросы и хранимые процедуры.
• Проводить code review, настраивать и сопровождать серверы приложений и JVM, обеспечивать безопасность API, оценивать трудоёмкость и планировать технические спринты.

Требования

• Более 6 лет опыта.
• Опыт и знание платформы Incomand или Liferay-based портала.
• Java 11–17+, Jakarta EE, OSGi с Apache Felix или Equinox, многопоточность и настройка JVM.
• Spring Boot, Spring Security, Spring Data JPA, Hibernate; понимание CDI.
• PostgreSQL, оптимизация SQL, проектирование схем баз данных и миграции с Liquibase или Flyway.
• Apache Tomcat, Libercat, WildFly; деплой WAR и OSGi-бандлов.
• OpenJDK, AxiomJDK и Liberica JDK: конфигурирование и профилирование.
• REST API, SOAP, GraphQL, аутентификация SAML 2.0 и OAuth 2.0, LDAP/AD.

Культура и преимущества

• Полная занятость в аккредитованной ИТ-компании с возможностью участвовать в кросс-функциональных командах.
• Годовая премия, дополнительная материальная мотивация и заработная плата по результатам интервью.
• ДМС со стоматологией с первого месяца, телемедицина, консультации психолога, страхование жизни и здоровья, включая зарубежные поездки.
• Компенсация до 60% спортивных занятий, образовательный контент, электронные библиотеки и программы развития hard skills.
• Демодни, коуч-дни, питчи, карьерные консультации, планы развития, спортивные сообщества и профессиональные мероприятия.
• Корпоративные скидки на изучение английского языка и льготные условия страхования для близких.