Не получаете ответ?
Вакансия опубликована 13 дн. назад - шансы на ответ снижаются.
Руководитель отдела маркетинга (сельскохозяйственная техника)
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Локация: Минск; офис в городском посёлке Мачулищи, Аэродромная улица, 15А. Формат: на месте работодателя или гибрид. График 5/2, с 9:00 до 18:00.
Зарплата: от 3000 BYR на руки в месяц.
Компания
АрмстронгГрупп более 10 лет продаёт сельскохозяйственную, строительную и промышленную технику, является эксклюзивным дистрибьютором ряда направлений и сотрудничает с поставщиками из Китая, Турции, Польши и России.
Что делать
- Поддерживать стабильную лидогенерацию через контекстную рекламу, сайты и маркетплейсы.
- Развивать социальные сети и узнаваемость бренда, тестировать дополнительные каналы продвижения.
- Формировать маркетинговую стратегию и план продвижения, согласовывать их с собственником.
- Руководить командой маркетинга: ставить задачи, помогать сотрудникам и контролировать результаты.
- Ставить задачи подрядчикам, контролировать сроки и принимать работу программиста, SEO-специалиста и специалистов по контекстной рекламе.
- Выстроить аналитику источников заявок, их стоимости и конверсии в продажу; при необходимости самостоятельно подключаться к задачам команды.
Требования
- Опыт руководства маркетингом или координации команды маркетологов.
- Понимание лидогенерации через контекстную рекламу, сайты и маркетплейсы, а также способов поддержания стабильного потока заявок.
- Опыт развития социальных сетей и бренда с измеримым результатом: охваты, подписчики и заявки.
- Умение работать с Яндекс Метрикой, Google Analytics и CRM, рассчитывать стоимость заявки и конверсию в продажу.
- Опыт работы с подрядчиками: постановка задач, проверка результатов и контроль расходов.
- Стратегическое мышление, умение составлять план продвижения и защищать его цифрами.
- Готовность самостоятельно брать задачи в работу, когда это необходимо команде.
Культура и преимущества
- Официальное трудоустройство по ТК РБ.
- Размер оплаты обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
- Прямое подчинение собственнику и быстрые решения без лишних согласований.
- Сложившаяся команда маркетинга и подрядчики; отдел не нужно собирать с нуля.
- Корпоративные мероприятия.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →